- 单选题劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
- A 、15日
- B 、30日
- C 、2个月
- D 、1年

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【正确答案:B】

- 1 【单选题】劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
- A 、7日
- B 、10日
- C 、30日
- D 、60日
- 2 【单选题】劳动者解除劳动合同可以随时通知用人单位的法定情形,不包括( )。
- A 、劳动者又应聘于其他单位
- B 、在试用期内
- C 、用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动的
- D 、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
- 3 【单选题】用人单位可以与劳动者解除劳动合同,但应提前通知劳动者,在( )内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月
- 4 【单选题】劳动者解除劳动合同,应当( )通知用人单位。
- A 、和主管劳动部门提出申请
- B 、提前15日
- C 、提前30日以书面形式
- D 、随时通知用人单位
- 5 【单选题】用人单位可以与劳动者解除劳动合同,但应提前通知劳动者,在( )个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、6
- 6 【单选题】劳动者在试用期内解除劳动合同的,应提前( )日通知用人单位。
- A 、3
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 7 【单选题】劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
- A 、7日
- B 、10日
- C 、30日
- D 、60日
- 8 【单选题】劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前()日通知用人单位。
- A 、3
- B 、7
- C 、15
- D 、30
- 9 【多选题】根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。
- A 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- B 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- D 、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- E 、用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务未到期,但劳动合同期满
- 10 【多选题】根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。
- A 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- B 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- D 、用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- E 、用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务期未到期,但劳动合同期满
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