- 多选题职能制组织形式的缺点有( )。
- A 、狭隘的职能观念
- B 、企业领导负担重
- C 、适应性差
- D 、不利于培养具有全面素质的管理人才
- E 、不便于最高层领导对整个企业实施严格的控制

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【正确答案:A,B,C,D】
本题考查职能制组织形式的缺点。职能制的缺点:
(1)狭隘的职能观念。
(2)横向协调差。
(3)适应性差。
(4)企业领导负担重。
(5)不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。
所以选ABCD。

- 1 【多选题】矩阵组织形式的优点包括( )。
- A 、有利于减轻高层管理人员的负担
- B 、有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能
- C 、有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应性
- D 、有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现
- E 、有利于加强各职能部门之间的协作配合
- 2 【多选题】职能制组织形式的缺点有( )。
- A 、狭隘的职能观念
- B 、企业领导负担重
- C 、适应性差
- D 、不利于培养具有全面素质的管理人才
- E 、不便于最高层领导对整个企业实施严格的控制
- 3 【多选题】矩阵组织形式的缺点包括( )。
- A 、不利于减轻高层管理人员的负担
- B 、组织的稳定性较差
- C 、双重领导的存在,容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象
- D 、机构相对臃肿,用人较多
- E 、不利于各职能部门之间的协作配合
- 4 【多选题】事业部制组织形式的缺点表现在( )。
- A 、组织的稳定性较差
- B 、增加了高层管理人员的负担
- C 、机构相对臃肿,用人较多
- D 、公司和各个事业部的职能机构重复,会增加费用和管理成本
- E 、容易使各事业部只顾自身的利益,削弱整个公司的协调一致性
- 5 【多选题】职能制组织形式的缺点有()。
- A 、企业领导负担重
- B 、狭隘的职能观念
- C 、适应性差
- D 、横向协调差
- E 、稳定性较差
- 6 【多选题】职能制组织形式的缺点有()。
- A 、狭隘的职能观念
- B 、企业领导负担重
- C 、适应性差
- D 、不利于培养具有全面素质的管理人才
- E 、不便于高层领导对整个企业实施严格的控制
- 7 【多选题】职能制组织形式的缺点是()。
- A 、适应性差
- B 、横向协调差
- C 、稳定性差
- D 、领导负担重
- E 、不利于专业分工
- 8 【多选题】职能制组织形式的缺点有()。
- A 、狭隘的职能观念
- B 、企业领导负担重
- C 、适应性差
- D 、不利于培养具有全面素质的管理人才
- E 、不便于高层领导对整个企业实施严格的控制
- 9 【客观案例题】该组织形式的主要缺点是()。
- A 、组织的稳定性差
- B 、横向协调差
- C 、企业领导负担轻
- D 、多头指挥混乱
- 10 【单选题】职能制组织形式的缺点不包括()。
- A 、狭隘的职能观念
- B 、横向协调性差
- C 、领导负担过重
- D 、设备与劳动力重复过多
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