- 单选题在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（）。
- A 、晕轮效应
- B 、趋中倾向
- C 、刻板印象
- D 、首因效应
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参考答案【正确答案：C】
本题考查刻板印象的概念。刻板印象指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响。
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- 3 【单选题】在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这称为()。
- A 、趋中倾向
- B 、刻板印象
- C 、晕轮效应
- D 、近因效应
- 4 【单选题】在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为()。
- A 、趋中倾向
- B 、刻板印象
- C 、晕轮效应
- D 、近因效应
- 5 【单选题】在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为()。
- A 、趋中倾向
- B 、刻板印象
- C 、晕轮效应
- D 、近因效应
- 6 【单选题】在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（）。
- A 、趋中倾向
- B 、刻板印象
- C 、晕轮效应
- D 、近因效应
- 7 【客观案例题】绩效考核的评价主体有( )。
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- B 、朋友
- C 、下级
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- 8 【客观案例题】绩效考核的评价主体有( )。
- A 、上级
- B 、朋友
- C 、下级
- D 、同事
- 9 【单选题】在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象是（）。
- A 、刻板印象
- B 、集中倾向
- C 、晕轮效应
- D 、首因效应
- 10 【单选题】不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同，是有效的绩效管理的（）特征。
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