- 多选题所谓预算绩效评价体系,是指通过评价财政分配资金的( )提高财政支出的使用效率,优化财政支出的直接经济效益和社会效益。
- A 、公平性
- B 、合规性
- C 、合理性
- D 、经济性
- E 、有效性

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【正确答案:B,C,E】
本题考查预算绩效评价体系的概念。所谓预算绩效评价体系,是指通过评价财政分配资金的合规性、合理性和有效性,提高财政支出的使用效率,优化财政支出的直接经济效益和社会效益。

- 1 【多选题】部门预算支出绩效评价方法有()。
- A 、比较法
- B 、公众评价法
- C 、因素分析法
- D 、量本利分析法
- E 、成本效益分析法
- 2 【单选题】在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这称为()。
- A 、趋中倾向
- B 、刻板印象
- C 、晕轮效应
- D 、近因效应
- 3 【单选题】在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为()。
- A 、趋中倾向
- B 、刻板印象
- C 、晕轮效应
- D 、近因效应
- 4 【单选题】在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为()。
- A 、趋中倾向
- B 、刻板印象
- C 、晕轮效应
- D 、近因效应
- 5 【单选题】在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为()。
- A 、趋中倾向
- B 、刻板印象
- C 、晕轮效应
- D 、近因效应
- 6 【客观案例题】绩效考核的评价主体有( )。
- A 、上级
- B 、朋友
- C 、下级
- D 、同事
- 7 【单选题】在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为()。
- A 、晕轮效应
- B 、趋中倾向
- C 、刻板印象
- D 、首因效应
- 8 【客观案例题】绩效考核的评价主体有( )。
- A 、上级
- B 、朋友
- C 、下级
- D 、同事
- 9 【多选题】部门预算支出绩效评价方法有( )。
- A 、比较法
- B 、因素分析法
- C 、公众评价法
- D 、净现值法
- E 、成本效益分析法
- 10 【单选题】在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象是()。
- A 、刻板印象
- B 、集中倾向
- C 、晕轮效应
- D 、首因效应
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