- 客观案例题
题干:某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核:[9787553743936-image/9787553743936-004-003.jpg]根据以上材料,回答下列问题:
题目:绩效考核的评价主体有( )。 - A 、上级
- B 、朋友
- C 、下级
- D 、同事

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【正确答案:A,C,D】
本题考查绩效考核的评价主体。绩效考核的评价主体有上级、同事、下级、本人和客户五类。

- 1 【客观案例题】关于张某在绩效考核中做法的评价,正确的是()。
- A 、张某的做法无可厚非,他比较好地平衡了大家的贡献
- B 、张某的主观意识影响了考核结果的公正性
- C 、此考核结果可以增加员工对张某的认同感,有利于张某形成良好的人际关系
- D 、这种直接领导作为唯一评估者的方法,极易受个人主观因素的影响
- 2 【客观案例题】关于张某在绩效考核中做法的评价,正确的是()。
- A 、张某的做法无可厚非,他比较好地平衡了大家的贡献
- B 、张某的主观意识影响了考核结果的公正性
- C 、此考核结果可以增加员工对张某的认同感,有利于张某形成良好的人际关系
- D 、这种直接领导作为唯一评估者的方法,极易受个人主观因素的影响
- 3 【单选题】绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和()。
- A 、收集考核信息
- B 、绩效沟通
- C 、考核结果反馈
- D 、考核结果运用
- 4 【客观案例题】关于张某在绩效考核中做法的评价,正确的是()。
- A 、张某的做法无可厚非,他比较好地平衡了大家的贡献
- B 、张某的主观意识影响了考核结果的公正性
- C 、此考核结果可以增加员工对张某的认同感,有利于张某形成良好的人际关系
- D 、这种直接领导作为唯一评估者的方法,极易受个人主观因素的影响
- 5 【客观案例题】绩效考核评价主体一般包括( )。
- A 、上级
- B 、同事
- C 、下级
- D 、本人和客户
- 6 【客观案例题】绩效考核评价主体一般包括( )。
- A 、上级
- B 、同事
- C 、下级
- D 、朋友
- 7 【客观案例题】绩效考核的评价主体有( )。
- A 、上级
- B 、朋友
- C 、下级
- D 、同事
- 8 【客观案例题】绩效考核评价主体一般包括( )。
- A 、上级
- B 、同事
- C 、下级
- D 、朋友
- 9 【客观案例题】绩效考核评价主体一般包括()。
- A 、上级
- B 、同事
- C 、下级
- D 、本人和客户
- 10 【客观案例题】绩效考核评价主体一般包括()。
- A 、上级
- B 、同事
- C 、下级
- D 、本人和客户