- 单选题下列选项中不属于集体谈判目的的一项是( )。
- A 、确定工作条件和就业条件
- B 、调整雇主与工人之间的关系
- C 、调整雇主组织与社会环境之间的关系
- D 、调整雇主组织与工人组织之间的关系
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参考答案【正确答案：C】
本题考查集体谈判的目的。按照国际劳工组织(ILO)的规定，集体谈判的定义为：一名雇主、一些雇主或一个或数个雇主组织为一方，同一个或数个工人组织为另一方，就以下目的所进行的所有谈判：一是确定工作条件和就业条件；二是调整雇主与工人之间的关系；三是调整雇主组织与工人组织之间的关系。所以本题选C。
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- A 、集体合同是一种劳动协议
- B 、集体合同可以是口头合同
- C 、集体合同是特定当事人之间订立的协议
- D 、集体合同必须是书面合同
- 2 【单选题】下列选项中不属于集体协商特征的是( )。
- A 、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
- B 、国家在集体协商中起调解作用
- C 、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
- D 、集体协商本身可以产生劳动关系
- 3 【多选题】下列选项中属于集体协商特征的有( )。
- A 、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
- B 、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
- C 、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
- D 、集体协商本身可以产生劳动关系
- E 、国家在集体协商中起调解作用
- 4 【单选题】参加集体协商谈判的职工一方代表,在劳动合同期内自担任代表之日起()年内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、5
- 5 【单选题】集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和（ ）。
- A 、机动性
- B 、平等性
- C 、灵活性
- D 、规范性
- 6 【单选题】以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是( )。
- A 、集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
- B 、集体谈判是促进产业和谐的重要手段
- C 、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
- D 、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义
- 7 【多选题】下列选项中属于集体协商特征的有()。
- A 、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
- B 、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
- C 、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
- D 、集体协商本身可以产生劳动关系
- E 、国家在集体协商中起调解作用
- 8 【多选题】集体谈判的目的包括（）。
- A 、确定工作条件和就业条件
- B 、调整雇主与工人之间的关系
- C 、公正处理劳资纠纷
- D 、建立和谐稳定的劳动关系
- E 、调整雇主组织与工人组织之间的关系
- 9 【单选题】下列关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。
- A 、集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
- B 、集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
- C 、集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度
- D 、集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与
- 10 【单选题】关于集体谈判制度的说法，错误的是（）。
- A 、它具有推进产业民主的重要意义
- B 、它仅发生在工会与相应的雇主之间
- C 、它承认劳动关系双方在谈判中的法律地位是平等的
- D 、它使劳动者可以享受团体力量的好处
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