- 单选题下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
- A 、劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
- B 、劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
- C 、劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
- D 、劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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参考答案【正确答案：A】
劳动争议处理程序的一般调整方法可以具体分为协商、斡旋、调解、仲裁和审判。审判是法院依照司法程序对劳动争议进行审理并作出判决的诉讼活动，是处理劳动争议的最终程序。
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- A 、劳动争议发生后，当事人应当协商解决
- B 、当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解
- C 、当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- D 、调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼
- 2 【单选题】下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是( )。
- A 、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成
- B 、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
- C 、仲裁委员会之间具有行政隶属关系
- D 、根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理
- 3 【多选题】劳动争议处理的一般程序有( )。
- A 、搁置
- B 、协商
- C 、调解
- D 、仲裁
- E 、诉讼
- 4 【多选题】劳动争议处理程序分为（ ）
- A 、有效调整方法
- B 、一般调整方法
- C 、紧急调整方法
- D 、协商调整方法
- E 、仲裁调整方法
- 5 【单选题】下列不属于劳动争议处理机构的是()。
- A 、社会团体
- B 、人民法院
- C 、企业劳动争议调解委员会
- D 、劳动争议仲裁委员会
- 6 【单选题】下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是()。
- A 、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成
- B 、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
- C 、仲裁委员会之间具有行政隶属关系
- D 、根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理
- 7 【多选题】劳动争议处理的一般程序有()。
- A 、搁置
- B 、协商
- C 、调解
- D 、仲裁
- E 、诉讼
- 8 【单选题】下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是（）。
- A 、合法原则
- B 、公正原则
- C 、着重调解原则
- D 、准确原则
- 9 【单选题】（）是处理劳动争议法定的必经程序。
- A 、协商
- B 、调解
- C 、仲裁
- D 、诉讼
- 10 【单选题】劳动争议处理的一般程序包括（）。
- A 、协商、调解、仲裁和诉讼
- B 、调解、投诉、仲裁和诉讼
- C 、协商、调解、投诉和诉讼
- D 、协商、投诉和仲裁
