- 单选题下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是()。
- A 、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成
- B 、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
- C 、仲裁委员会之间具有行政隶属关系
- D 、根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理
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参考答案【正确答案：C】
本题考查劳动争议的处理机构。仲裁委员会之间并不具有行政隶属关系。
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- A 、劳动争议发生后，当事人应当协商解决
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- C 、当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- D 、调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼
- 2 【单选题】下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是( )。
- A 、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成
- B 、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
- C 、仲裁委员会之间具有行政隶属关系
- D 、根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理
- 3 【单选题】劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
- A 、政府规章
- B 、法律
- C 、规范性文件
- D 、地方性法规
- 4 【单选题】劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
- A 、政府规章
- B 、法律
- C 、规范性文件
- D 、地方性法规
- 5 【单选题】下列不属于劳动争议处理机构的是()。
- A 、社会团体
- B 、人民法院
- C 、企业劳动争议调解委员会
- D 、劳动争议仲裁委员会
- 6 【单选题】劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
- A 、政府规章
- B 、法律
- C 、规范性文件
- D 、地方性法规
- 7 【单选题】下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
- A 、劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
- B 、劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
- C 、劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
- D 、劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- 8 【单选题】下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是（）。
- A 、合法原则
- B 、公正原则
- C 、着重调解原则
- D 、准确原则
- 9 【单选题】下列争议中属于劳动争议的是（ ）。
- A 、小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议
- B 、小张与用人单位因公有住房转让引起的争议
- C 、小李与其雇用的家政服务员因报酬标准引起的争议
- D 、小赵与用入单位因办理人事档案转移引起的争议
- 10 【单选题】下列争议中，属于劳动争议的是（）
- A 、企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议
- B 、企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议
- C 、企业与其职工因借款发生的争议
- D 、企业与其职工因休息休假发生的争议
