- 单选题下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是( )。
- A 、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成
- B 、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
- C 、仲裁委员会之间具有行政隶属关系
- D 、根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C】
本题考查劳动争议的处理机构。仲裁委员会之间并不具有行政隶属关系。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列关于劳动争议处理的说法，错误的是( )。
- A 、劳动争议发生后，当事人应当协商解决
- B 、当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解
- C 、当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- D 、调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼
- 2 【单选题】劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
- A 、政府规章
- B 、法律
- C 、规范性文件
- D 、地方性法规
- 3 【单选题】劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
- A 、政府规章
- B 、法律
- C 、规范性文件
- D 、地方性法规
- 4 【单选题】下列不属于劳动争议处理机构的是()。
- A 、社会团体
- B 、人民法院
- C 、企业劳动争议调解委员会
- D 、劳动争议仲裁委员会
- 5 【单选题】劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
- A 、政府规章
- B 、法律
- C 、规范性文件
- D 、地方性法规
- 6 【单选题】下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是()。
- A 、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成
- B 、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
- C 、仲裁委员会之间具有行政隶属关系
- D 、根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理
- 7 【单选题】下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
- A 、劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
- B 、劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
- C 、劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
- D 、劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- 8 【单选题】下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是（）。
- A 、合法原则
- B 、公正原则
- C 、着重调解原则
- D 、准确原则
- 9 【单选题】下列争议中属于劳动争议的是（ ）。
- A 、小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议
- B 、小张与用人单位因公有住房转让引起的争议
- C 、小李与其雇用的家政服务员因报酬标准引起的争议
- D 、小赵与用入单位因办理人事档案转移引起的争议
- 10 【单选题】下列争议中，属于劳动争议的是（）
- A 、企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议
- B 、企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议
- C 、企业与其职工因借款发生的争议
- D 、企业与其职工因休息休假发生的争议
热门试题换一换
- 产品生产进度的安排取决于()。
- 盈亏平衡点法将成本分为固定成本和()。
- 我国利率市场化的基本方式应为()。
- 由企业赋予经营者一种权利,经营者在规定的年限内可以以某个固定价格购买一定数量的企业股票,是指( )。
- 政府在选择宏观调控的政策目标时,首先要考虑本国经济运行周期的阶段特征和社会所面临的紧迫任务。当经济运行处于过热状态时,政府应当把()作为宏观调控的主要政策目标,实行适度从紧的财政政策和货币政策。
- 下列关于保护价格的说中,正确的有()。
- 工作特征模型包含的核心维度有()。
- 按照桑南菲尔德的组织文化分类,该公司的组织文化属于()。
- 关于用人单位履行劳动合同义务的说法，错误的是（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
Z2aY4