- 多选题符合下列情形之一的，县级以上地方人民政府住房和城乡建筑主管部门应当依法追究项目负责人的质量终身责任。（）
- A 、由于工程勘察、设计或施工原因造成建筑工程不能正常使用
- B 、发生投诉、举报、群体性事件、媒体报道并造成恶劣社会影响的严重工程质量事故
- C 、由于工程勘察、设计或施工原因造成尚在设计使用年限内建筑工程不能正常使用
- D 、发生投诉、举报、群体性事件、媒体报道并造成恶劣社会影响的严重工程质量问题
- E 、发生工程质量事故
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C,D,E】
本题考查的是施工质量控制的责任。A项错误，没有说明是在设计使用年限内；B项错误，正确的说法应该是质量问题，并非质量事故。CDE三项均正确。故，本题选CDE。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】有下列( )情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
- A 、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由人单位另行安排工作的
- B 、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- C 、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
- D 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
- E 、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
- 2 【多选题】有下列情形之一的,合同无效( )。
- A 、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
- B 、恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益
- C 、以合法形式掩盖非法目的
- D 、损害社会公共利益
- E 、显失公平的合同
- 3 【多选题】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同( )。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、用人单位经济困难的
- C 、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
- D 、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
- E 、被依法追究刑事责任的
- 4 【多选题】有下列情形之一的,当事人可以解除合同( )。
- A 、因不可抗力致使不能实现合同目的
- B 、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
- C 、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行
- D 、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
- E 、当事人一方履行不合要求的
- 5 【多选题】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人()。
- A 、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
- B 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
- C 、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
- D 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
- E 、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
- 6 【多选题】有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。
- A 、用人单位违章指挥危及人身安全
- B 、在试用期内的
- C 、用人单位濒临破产
- D 、用人单位强令冒险作业
- E 、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
- 7 【多选题】施工单位有下列行为之一的,由县级以上地方人民政府建设主管部门责令改正,处10万元以上20万元以下的罚款,则下列表述正确的有()。
- A 、未对进入施工现场的墙体材料、保温材料、门窗等进行查验
- B 、未对进入施工现场的采暖制冷系统和照明设备进行查验
- C 、使用不符合施工图设计文件要求的采暖制冷系统和照明设备的
- D 、使用列入禁止使用目录的技术、工艺、材料和设备的
- E 、无偿向本单位职工提供能源或者对能源消费实行包费制的
- 8 【多选题】以下()情形中,具备条件之一的,可以认定为工程转包。
- A 、施工承包人未在施工现场设立项目管理机构、派驻项目经理及必备项目管理人员
- B 、施工现场的项目经理及主要管理人员与合同约定的项目经理及主要工程管理人员不符
- C 、总承包人将整个工程分派给2个项目部组织施工
- D 、总承包人将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他承包人
- E 、施工现场的项目经理及主要工程管理人员与承包人之间无劳动合同及社会保险关系
- 9 【多选题】有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。
- A 、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
- B 、在试用期内的
- C 、用人单位濒临破产
- D 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同难以履行的
- E 、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
- 10 【多选题】招标人有下列情形之一的，可以对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分的是（）
- A 、确定的提交资格预审申请文件，投标文件的时限不符合《招标投标法》和《招标投标实施条例》的规定
- B 、招标文件的发售、澄清、修改的时限不符合《招标投标法》和《招标投标实施条例》的规定
- C 、依法应当公开招标而采用邀请招标
- D 、接受应当拒收的招标文件
- E 、接受未通过资格预审的单位或者个人参加投标
热门试题换一换
- 在事件7中,你认为监理工程师应如何协调处理?
- 交通标志是用( )向交通参与者传递特定信息，用于管理交通的设施，主要起到提示、诱导、指标等作用。
- 建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度过渡期截止到( )。
- 公路工程注册建造师施工管理签章文件中,( )是施工项目接受施工监理的监督管理,认真建立环境保证体系、制订环境保护技术措施的体现。
- 机械设备安装精度不包括（）。
- 某建设单位对建设单位代表的授权范围以书面形式通知了施工单位。施工单位项目经理在建设单位代表权限范围外提出了一项要求,建设单位代表给予了签字认可。这一认可的法律后果应由( )承担。
- 下列关于仲裁开庭的说法,正确的是()。
- 风管系统完装后进行严密性检验主要检验风管、部件制作加工后的()。
- 某桥为20m+3×25m+20m钢筋混凝土连续箱梁桥，采用满堂式钢管支架现浇。为防止该桥出现构造裂缝，对原材料和模板有何要求?
- 边长为50～150cm的洞口安全防护措施是（）。
- 下列可作为蓄水安全鉴定依据的有（ ）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
o2e91