- 多选题以下()情形中,具备条件之一的,可以认定为工程转包。
- A 、施工承包人未在施工现场设立项目管理机构、派驻项目经理及必备项目管理人员
- B 、施工现场的项目经理及主要管理人员与合同约定的项目经理及主要工程管理人员不符
- C 、总承包人将整个工程分派给2个项目部组织施工
- D 、总承包人将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他承包人
- E 、施工现场的项目经理及主要工程管理人员与承包人之间无劳动合同及社会保险关系
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参考答案【正确答案：A,B,D,E】
C项错误。
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- C 、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
- D 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
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- 6 【多选题】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人()。
- A 、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
- B 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
- C 、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
- D 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
- E 、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
- 7 【多选题】有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。
- A 、用人单位违章指挥危及人身安全
- B 、在试用期内的
- C 、用人单位濒临破产
- D 、用人单位强令冒险作业
- E 、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
- 8 【多选题】有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。
- A 、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
- B 、在试用期内的
- C 、用人单位濒临破产
- D 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同难以履行的
- E 、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
- 9 【多选题】下列情形中，可以认定为工程转包行为的有（）。
- A 、施工承包人未在施工现场设立项目管理机构、派驻项目经理及必备项目管理人员
- B 、施工现场的项目经理及主要管理人员与合同约定的项目经理及主要工程管理人员不符
- C 、总承包人将整个工程分派给2个项目部组织施工
- D 、总承包人将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他承包人
- E 、施工现场的项目经理及主要工程管理人员与承包人之间无劳动合同及社会保险关系
- 10 【多选题】符合下列情形之一的，县级以上地方人民政府住房和城乡建筑主管部门应当依法追究项目负责人的质量终身责任。（）
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