参考答案

【正确答案：A,B,D】

在试用期中,除劳动者有本法第39条(即用人单位可以解除劳动合同的条件)和第40条第1项、第2项(即劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的)规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。