- 单选题商业银行人力资源开发与管理的内容不包括()。
- A 、改革人事制度
- B 、人力资源规划
- C 、员工绩效评价
- D 、员工考核和任用
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参考答案【正确答案：A】
商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括:
①人力资源规划;
②员工的考核和任用;
③人力资源的激励制度;
④员工绩效评价;
⑤人力资源的心理及智能开发;⑥人力资源的环境开发。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】以下属于商业银行人力资源开发与管理内容的是( )。
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- B 、人力资源的激励制度
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- A 、晋升规划
- B 、继任规划
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- 3 【单选题】绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括( )。
- A 、为薪酬的发放提供依据
- B 、有助于管理者成本的节约
- C 、评估人员招聘的执行效果
- D 、帮助组织更有效地实行员工开发
- 4 【单选题】绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括()。
- A 、为薪酬的发放提供依据
- B 、评估人员招聘的执行效果
- C 、有助于管理者成本的节约
- D 、帮助组织更有效地实行员工开发
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- B 、继任规划
- C 、发展规划
- D 、配备规划
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- 6 【多选题】战术性人力资源计划一般包括（）内容。
- A 、补充规划
- B 、晋升规划
- C 、培训开发规划
- D 、继任规划
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- B 、人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心
- C 、要对人力资源管理职能人员进行培训和提升
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- 9 【多选题】商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括（）。
- A 、员工的考核和任用
- B 、员工绩效评价
- C 、人力资源的激励制度
- D 、员工成本管理
- E 、人力资源规划
- 10 【多选题】商业银行人力资源开发与管理的科学化体现在（）。
- A 、改善和加强经营管理
- B 、加强员工培养和教育
- C 、实行行长负责制
- D 、改革人事制度，建立激励约束机制
- E 、加强内部控制
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