- 多选题战术性人力资源计划一般包括（）内容。
- A 、补充规划
- B 、晋升规划
- C 、培训开发规划
- D 、继任规划
- E 、养老规划
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
战术性人力资源计划常常是战略性计划的具体化和专业化，一般包括以下内容：(1)晋升规划。(2)补充规划。(3)培训开发规划(4)配备规划。(5)继任规划。(6)职业规划。所以符合题意的选项为ABCD。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】战术性人力资源计划的内容一般包括( )。
- A 、晋升规划
- B 、继任规划
- C 、发展规划
- D 、配备规划
- E 、培训开发规划
- 2 【单选题】战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于()。
- A 、能对未来人力资源的流进与流出进行预测
- B 、更贴近组织战略,是组织战略制定、实施、实现中的重要环节
- C 、能经济地使用人力资源
- D 、能适时、适地、适量地提供人力资源以满足组织和工作的要求
- 3 【多选题】战术性人力资源计划主要包括( )。
- A 、补充规划
- B 、晋升规划
- C 、配备规划
- D 、转岗规划
- E 、职业规划
- 4 【单选题】战术性人力资源计划一般为()的人力资源计划。
- A 、3年以内
- B 、3年以上
- C 、5年以上
- D 、5年以内
- 5 【单选题】把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
- A 、规划范围
- B 、规划程序
- C 、时间长短
- D 、组织目标
- 6 【单选题】战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它()。
- A 、能对未来人力资源的流进与流出进行预测
- B 、更贴近组织战略,是组织战略制定、实施、实现中的重要环节
- C 、能经济地使用人力资源
- D 、能适时、适地、适量地提供人力资源以满足组织和工作的要求
- 7 【客观案例题】人力资源规划包括()。
- A 、人力资源总体规划
- B 、人力资源具体计划
- C 、员工培训计划
- D 、人力资源总体预算
- 8 【单选题】把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
- A 、重要程度
- B 、规划范围
- C 、时间长短
- D 、组织目标
- 9 【多选题】战术性人力资源计划的内容一般包括()。
- A 、补充规划
- B 、继任规划
- C 、发展规划
- D 、配备规划
- E 、培训开发规划
- 10 【多选题】企业资源计划的内容包括( )。
- A 、物流管理模块
- B 、人力资源管理模块
- C 、财务管理模块
- D 、生产控制模块
- E 、市场管理模块
热门试题换一换
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