- 单选题为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（）。
- A 、企业文化特征、企业技术特征、安全承诺
- B 、企业文化特征、企业形象特征、文化环境
- C 、企业形象特征、企业员工特征、安全管理
- D 、企业员工特征、企业技术特征、安全环境
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参考答案【正确答案：B】
评价指标的基础特征：企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。
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- A 、.对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估
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- 2 【单选题】为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（）等。
- A 、企业文化特征、企业技术特征、安全承诺
- B 、企业文化特征、企业形象特征、文化环境
- C 、企业形象特征、企业员工特征、安全管理
- D 、企业员工特征、企业技术特征、安全环境
- 3 【单选题】安全承诺是企业安全文化建设的基础要素，企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中， 属于员工应做到的是（）。
- A 、制定企业安全发展的战略规划
- B 、对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
- C 、清晰界定全体员工的岗位责任
- D 、与相关方进行沟通和合作
- 4 【单选题】安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一李謀是某企业的一 名基层职工,依据《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004)， 下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（）。
- A 、保持与相关方的交流合作,促进部i ]之间的沟通与协作
- B 、清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法
- C 、鼓励和肯定在安全方面的良好态度在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力
- D 、对任何与安全相关的工作保持质疑的态度
- 5 【单选题】安全承诺是企业安全文化建设的基本要素，每个员工各司其职是安全承诺的具体体现。下列行为中，属于员工职责的是（）。
- A 、制定企业安全发展的战略规划
- B 、对任何安全异常和事件保持警惕
- C 、清晰界定全体员工的岗位安全责任
- D 、与相关方进行沟通和合作
- 6 【单选题】企业安全文化形成后，会对周围群体产生强大的影响作用。企业安全文化还会使企业保持稳定的、独特的风格和活力，使一批又一批新来者接受这种文化并继续保持与传播。这是企业文化的（）。
- A 、导向功能
- B 、激励功能
- C 、凝聚功能
- D 、辐射和同化功能
- 7 【单选题】企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保企业与政府监管机构和相关方、各级管理者与员工、员工相互之间的沟通，沟通应满足的方面不包括（）。
- A 、每个员工都应认识到沟通对安全的重要性，从他人处获取信息和向他人传递信息
- B 、确认有关安全事项的信息已经发送,并被接受方接收和理解
- C 、自己调查获取信息并向他人传递信息
- D 、涉及安全事件的沟通信息应真实、开放
- 8 【多选题】企业应对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核，审核内容包括（）。
- A 、在安全文化建设过程中及审核时，应采用有效的安全文化评估方法
- B 、领导者应定期组织各级管理者评审企业安全文化建设过程的有效性和安全绩效结果
- C 、关注安全绩效上升的前兆，给予及时的控制和改进
- D 、领导者应根据审核结果确定并落实整改不符合、不安全实践和安全缺陷的优先次序，并识别新的改进机会
- E 、必要时，应鼓励相关方实施这些优先次序和改进机会,以确保其安全绩效与企业协调一致
- 9 【多选题】在企业安全文化建设中，企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保（）之间的有效沟通。
- A 、企业与政府监管机构
- B 、企业与其相关方
- C 、各级管理者与员工
- D 、企业各相关部门
- E 、员工与员工
- 10 【单选题】企业安全文化形成后，会对周围群体产生强大的影响作用。企业安全文化还会使企业保持稳定的、独特的风格和活力，使一批又一批新来者接受这种文化并继续保持与传播。这是企业文化的（）
- A 、导向功能
- B 、激励功能
- C 、凝聚功能
- D 、辐射和同化功能
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