- 单选题企业安全文化形成后，会对周围群体产生强大的影响作用。企业安全文化还会使企业保持稳定的、独特的风格和活力，使一批又一批新来者接受这种文化并继续保持与传播。这是企业文化的（）
- A 、导向功能
- B 、激励功能
- C 、凝聚功能
- D 、辐射和同化功能
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参考答案【正确答案：D】
企业安全文化形成后，会对周围群体产生强大的影响作用。企业安全文化还会使企业保持稳定的、独特的风格和活力，使一批又一批新来者接受这种文化并继续保持与传播。这是企业文化的辐射和同化功能。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】安全文化评价是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得到定性或定量的分析结论。下列关于安全文化评价指标说法错误的是（）。
- A 、安全报告、安全建议属于安全事务参与指标
- B 、责任履行、指导下属属于决策层行为指标
- C 、死亡事故、重伤事故、经济损失记录属于减分指标
- D 、安全指引、安全防护属于安全环境指标
- E 、安全态度、知识技能属于员工层行为指标
- 2 【多选题】安全文化评价是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。下列选项中，属于安全文化评价指标的安全管理内容包括（）。
- A 、安全权责
- B 、管理机构
- C 、监管环境
- D 、制度执行
- E 、管理效果
- 3 【单选题】为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（）等。
- A 、企业文化特征、企业技术特征、安全承诺
- B 、企业文化特征、企业形象特征、文化环境
- C 、企业形象特征、企业员工特征、安全管理
- D 、企业员工特征、企业技术特征、安全环境
- 4 【单选题】安全承诺是企业安全文化建设的基础要素，企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中， 属于员工应做到的是（）。
- A 、制定企业安全发展的战略规划
- B 、对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
- C 、清晰界定全体员工的岗位责任
- D 、与相关方进行沟通和合作
- 5 【单选题】安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一李謀是某企业的一 名基层职工,依据《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004)， 下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（）。
- A 、保持与相关方的交流合作,促进部i ]之间的沟通与协作
- B 、清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法
- C 、鼓励和肯定在安全方面的良好态度在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力
- D 、对任何与安全相关的工作保持质疑的态度
- 6 【单选题】为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（）。
- A 、企业文化特征、企业技术特征、安全承诺
- B 、企业文化特征、企业形象特征、文化环境
- C 、企业形象特征、企业员工特征、安全管理
- D 、企业员工特征、企业技术特征、安全环境
- 7 【单选题】安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，引导员工主动遵章守纪，养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是（）。
- A 、全员参与
- B 、以人为本
- C 、持续改进
- D 、综合治理
- 8 【单选题】企业安全文化形成后，会对周围群体产生强大的影响作用。企业安全文化还会使企业保持稳定的、独特的风格和活力，使一批又一批新来者接受这种文化并继续保持与传播。这是企业文化的（）。
- A 、导向功能
- B 、激励功能
- C 、凝聚功能
- D 、辐射和同化功能
- 9 【多选题】企业应对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核，审核内容包括（）。
- A 、在安全文化建设过程中及审核时，应采用有效的安全文化评估方法
- B 、领导者应定期组织各级管理者评审企业安全文化建设过程的有效性和安全绩效结果
- C 、关注安全绩效上升的前兆，给予及时的控制和改进
- D 、领导者应根据审核结果确定并落实整改不符合、不安全实践和安全缺陷的优先次序，并识别新的改进机会
- E 、必要时，应鼓励相关方实施这些优先次序和改进机会,以确保其安全绩效与企业协调一致
- 10 【多选题】在企业安全文化建设中，企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保（）之间的有效沟通。
- A 、企业与政府监管机构
- B 、企业与其相关方
- C 、各级管理者与员工
- D 、企业各相关部门
- E 、员工与员工
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