- 多选题安全文化评价是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。下列选项中，属于安全文化评价指标的安全管理内容包括（）。
- A 、安全权责
- B 、管理机构
- C 、监管环境
- D 、制度执行
- E 、管理效果
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参考答案【正确答案：A,B,D,E】
《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T 9005）给出了企业安全文化评价的要素、指标、减分 指标、计算方法等。安全管理包括：安全权资、管理机构、制度执行、管理效果。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得到定性或定量的分析结论。下列不屈于安全管理评价指标的是（）。
- A 、安全权责
- B 、制度执行
- C 、安全承诺
- D 、管理机构
- 2 【多选题】安全文化评价是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得到定性或定量的分析结论。下列关于安全文化评价指标说法错误的是（）。
- A 、安全报告、安全建议属于安全事务参与指标
- B 、责任履行、指导下属属于决策层行为指标
- C 、死亡事故、重伤事故、经济损失记录属于减分指标
- D 、安全指引、安全防护属于安全环境指标
- E 、安全态度、知识技能属于员工层行为指标
- 3 【单选题】安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》(AQ/T9005)中给出了减分指标，下列不属于减分指标的是（）。
- A 、死亡事故
- B 、重伤事故
- C 、政府罚款
- D 、违章记录
- 4 【多选题】关于企业安全文化建设的评价程序，下列表述错误的有（）。
- A 、企业开展安全文化评价工作时首先应成立评价组织机构
- B 、企业实施评价时，由评价组织机构负责确定评价工作人员并成立评价工作组
- C 、企业实施评价时，必须选聘有关咨询专家或咨询专家组
- D 、在实施评价前由评价组织机构向选定的样本单位下达评价通知书
- E 、评价报告一旦提出便不得修改
- 5 【单选题】根据《企业安全文化建设评价》（KAQ/T9005—2008）给出了企业安全文化评价的要素、指标、减分指标、计算方法等。下列要素中，属于安全管理评价一级要素的是（）。
- A 、安全指引、安全行为、安全机构、行为习惯
- B 、重要性体现、适用性体现、充分性体现
- C 、安全权责、管理机构、制度执行
- D 、安全态度、管理机构、行为习惯
- 6 【单选题】安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，引导员工主动遵章守纪，养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是（）。
- A 、全员参与
- B 、以人为本
- C 、持续改进
- D 、综合治理
- 7 【单选题】安全文化评价的目的是为了解（）而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。
- A 、企业安全文化现状
- B 、企业安全文化建设效果
- C 、企业安全文化现状或企业安全文化建设效果
- D 、企业安全文化建设规划及效果
- 8 【单选题】企业安全文化建设评价，基础特征不包括（）。
- A 、企业形象特征
- B 、企业状态特征
- C 、企业系统特征
- D 、企业文化特征
- 9 【多选题】在企业安全文化建设中，企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保（）之间的有效沟通。
- A 、企业与政府监管机构
- B 、企业与其相关方
- C 、各级管理者与员工
- D 、企业各相关部门
- E 、员工与员工
- 10 【单选题】安全文化评价的目的是为了解（）而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论？
- A 、企业安全文化现状
- B 、企业安全文化建设效果
- C 、企业安全文化现状或企业安全文化建设效果
- D 、企业安全文化建设规划及效果
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- 下列各项属于应急保障措施内容的有（）。
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