- 单选题安全文化评价的目的是为了解（）而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。
- A 、企业安全文化现状
- B 、企业安全文化建设效果
- C 、企业安全文化现状或企业安全文化建设效果
- D 、企业安全文化建设规划及效果
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参考答案【正确答案：C】
安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得到定性或定量的分析结论。下列不屈于安全管理评价指标的是（）。
- A 、安全权责
- B 、制度执行
- C 、安全承诺
- D 、管理机构
- 2 【多选题】安全文化评价是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得到定性或定量的分析结论。下列关于安全文化评价指标说法错误的是（）。
- A 、安全报告、安全建议属于安全事务参与指标
- B 、责任履行、指导下属属于决策层行为指标
- C 、死亡事故、重伤事故、经济损失记录属于减分指标
- D 、安全指引、安全防护属于安全环境指标
- E 、安全态度、知识技能属于员工层行为指标
- 3 【多选题】安全文化评价是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。下列选项中，属于安全文化评价指标的安全管理内容包括（）。
- A 、安全权责
- B 、管理机构
- C 、监管环境
- D 、制度执行
- E 、管理效果
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- E 、评价报告一旦提出便不得修改
- 6 【单选题】根据《企业安全文化建设评价》（KAQ/T9005—2008）给出了企业安全文化评价的要素、指标、减分指标、计算方法等。下列要素中，属于安全管理评价一级要素的是（）。
- A 、安全指引、安全行为、安全机构、行为习惯
- B 、重要性体现、适用性体现、充分性体现
- C 、安全权责、管理机构、制度执行
- D 、安全态度、管理机构、行为习惯
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- A 、全员参与
- B 、以人为本
- C 、持续改进
- D 、综合治理
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- A 、许可决定
- B 、初审
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- D 、复审
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- D 、安全验收评价工作过程形成的成果
- 10 【单选题】安全文化评价的目的是为了解（）而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论？
- A 、企业安全文化现状
- B 、企业安全文化建设效果
- C 、企业安全文化现状或企业安全文化建设效果
- D 、企业安全文化建设规划及效果
热门试题换一换
- 《建设工程安全生产管理条例》规定，建设单位应当在拆除工程施工（）d前，将施工单位资质等级证明等资料报送建设工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。
- 某地甲、乙、丙、丁、戊五家企业发生了下列生产安全事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，其中属于较大事故的有（）。
- 开展安全标准化建设中的事故管理不包括（）。
- 《安全生产违法行为行政处罚办法》规定,企业未按规定缴存和使用安全生产风险抵押金的，有关部门可以责令限期改正，对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处（）罚款。
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