- 单选题安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一李謀是某企业的一 名基层职工,依据《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004)， 下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（）。
- A 、保持与相关方的交流合作,促进部i ]之间的沟通与协作
- B 、清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法
- C 、鼓励和肯定在安全方面的良好态度在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力
- D 、对任何与安全相关的工作保持质疑的态度
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：D】
安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一李謀是某企业的一 名基层职工,依据《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004)，适合李某的安全承诺是对任何与安全相关的工作保持质疑的态度。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】某厂进行安全文化建设时，对本单位的安全文化理念进行定格设计，下一步应该做的是（）。
- A 、.对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估
- B 、制定出科学的时间表及推进计划
- C 、培训骨干推动企业安全文化建设不断更新
- D 、宣传教育传播企业安全文化
- 2 【单选题】某商业公司非常重视安全文化建设，在安全文化建设方面投入了大量的人力物力，商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例，公司内部网站也开辟有安全宣传专栏，公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果，根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/丁9005）进行评价。关于安全文化评价指标的说法，正确的是（）。
- A 、重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标
- B 、死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标
- C 、公开承诺、责任屣行、自我完善等属于管理层行为评价指标
- D 、决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指标
- 3 【单选题】安全承诺是企业安全文化建设的基础要素，企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中， 属于员工应做到的是（）。
- A 、制定企业安全发展的战略规划
- B 、对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
- C 、清晰界定全体员工的岗位责任
- D 、与相关方进行沟通和合作
- 4 【单选题】关于企业安全文化建设基本要素，下列表述错误的是（）。
- A 、企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求
- B 、企业应建立安全信息传播系统，综合利用各种传播途径和方式，提高传播效果
- C 、企业在审查和评估自身安全绩效时，只能使用事故发生率等消极指标
- D 、全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全作出贡献的重要责任
- 5 【单选题】某商业公司非常重视安全文化建设，在安全文化建设方面投入了大量的人力物力，商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例，公司内部网站也开辟有安全宣传专栏，公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果，根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T 9005）进行评价。关于安全文化评价指标的说法，正确的是（）。
- A 、重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标
- B 、死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标
- C 、公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标
- D 、决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指标
- 6 【单选题】某商业公司非常重视安全文化建设，在安全文化建设方面投入了大量的人力物力，商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例，公司内部网站也开辟有安全宣传专栏，公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果，根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005）进行评价。关于安全文化评价指标的说法，正确的是（）。
- A 、重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标
- B 、死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标
- C 、公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标
- D 、决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指
- 7 【单选题】安全承诺是企业安全文化建设的基本要素，每个员工各司其职是安全承诺的具体体现。下列行为中，属于员工职责的是（）。
- A 、制定企业安全发展的战略规划
- B 、对任何安全异常和事件保持警惕
- C 、清晰界定全体员工的岗位安全责任
- D 、与相关方进行沟通和合作
- 8 【多选题】在企业安全文化建设中，企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保（）之间的有效沟通。
- A 、企业与政府监管机构
- B 、企业与其相关方
- C 、各级管理者与员工
- D 、企业各相关部门
- E 、员工与员工
- 9 【单选题】下列不属于企业安全文化建设基本要素的是（）。
- A 、安全承诺
- B 、行为规范与程序
- C 、安全事务参与
- D 、政府监督管理
- 10 【单选题】企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求是（）。
- A 、安全绩效评估系统
- B 、企业的文化
- C 、企业内部的行为规范
- D 、企业的资源
热门试题换一换
- （2018年）根据《注册安全工程师管理规定》，下列注册安全工程师的配备中，符合规定的有（）。
- 桌面演练是一种圆桌讨论或演习活动；其目的是使各级应急部门、组织和个人在较轻松的环境下，明确和熟悉应急预案中所规定的职责和程序，提髙协调配合及解决问题的能力。下列选项中属于桌面演练的有（）。
- 某冶金企业因市场原因解散，依据《国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知》（安监总厅安健〔2013〕171号），下列关于其职业卫生档案的处理方式中，正确的是（）。
- 特种作业操作证有效期为（）年，在全国范围内有效。
- 根据《安全生产法》规定，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，以及从业人员超过（）人的其他生产经营单位，应当设置安全生产管理机构。
- 识别的主要任务是（）。
- 企业风险抵押金存储的要求包括（）。
- 《安全生产法》规定，（）应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
- 生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动而制定的防止生产安全事故的应急预案为（）。
- （2013年）依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定，从事道路运输烟花爆竹的托运人将烟花爆竹运达目的地后，收费人应于（）日内将《烟花爆竹道路运输许可证》交回发证机关核销。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
OnMwP