- 单选题A集团为了确立企业产品差异化的发展方向,大力培养创新的核心能力,该公司的人力资源部门就必须制定政策体现对创新的鼓励,比如要重视培训,鼓励学习;把创新贡献纳入考核指标体系;在薪酬方面加强对各种创新的奖励。这体现的战略是( )。
- A 、职能战略
- B 、竞争战略
- C 、业务单位战略
- D 、公司战略

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【正确答案:A】
本题主要考查“公司战略的层次”知识点。一般将战略分为三个层次:总体战略、业务单位战略或竞争战略和职能战略。职能战略,又称职能层战略,主要涉及企业内各职能部门,如营销、财务、生产、研发、人力资源、信息技术等,如何更好地配置企业内部资源,为各级战略服务,提高组织效率。光华公司的人力资源部门通过一系列战略措施来帮助企业实现战略目标,因此属于职能战略。

- 1 【单选题】M公司为了确立企业产品差异化的发展方向,大力培养创新的核心能力,企业的人力资源部门就必须体现对创新的鼓励;要重视培训,鼓励学习;把创新贡献纳入考核指标体系;在薪酬方面加强对各种创新的奖励,这体现的战略是( )。
- A 、竞争战略
- B 、职能战略
- C 、公司战略
- D 、业务单位战略
- 2 【多选题】TLC集团是一家大型企业集团,为了管理的方便,该公司在全国范围内设立了华北、华南、西北等六大经营区域,每个区域都设有办事处。关于该企业的做法正确的评价有( )。
- A 、这家企业是区域事业部制组织结构
- B 、可以实现更好更快的地区决策
- C 、削减差旅和交通费用
- D 、节约了管理成本
- 3 【单选题】产品差异化是企业超越对手的重要战略,实现产品差异化的关键是( )。
- A 、产品质量
- B 、品牌意识
- C 、服务水平
- D 、客户导向
- 4 【单选题】正大集团为了确立企业产品差异化的发展方向,大力培养创新的核心能力,该公司的人力资源部门就必须制定政策体现对创新的鼓励,比如要重视培训,鼓励学习;把创新贡献纳入考核指标体系;在薪酬方面加强对各种创新的奖励。这体现的战略是( )。
- A 、竞争战略
- B 、职能战略
- C 、公司战略
- D 、业务单位战略
- 5 【单选题】正大集团为了确立企业产品差异化的发展方向,大力培养创新的核心能力,该公司的人力资源部门就必须制定政策体现对创新的鼓励,比如要重视培训,鼓励学习;把创新贡献纳入考核指标体系;在薪酬方面加强对各种创新的奖励。这体现的战略是()。
- A 、竞争战略
- B 、职能战略
- C 、公司战略
- D 、业务单位战略
- 6 【单选题】M公司为了确立企业产品差异化的发展方向,大力培养创新的核心能力,企业的人力资源部门就必须体现对创新的鼓励;要重视培训,鼓励学习;把创新贡献纳入考核指标体系;在薪酬方面加强对各种创新的奖励,这体现的战略是( )。
- A 、竞争战略
- B 、职能战略
- C 、总体战略
- D 、业务单位战略
- 7 【多选题】产品差异化意味着企业拥有独特的战略为顾客提供价值,实现差异化的主要途径有( )。
- A 、品牌意识
- B 、服务水平
- C 、产品线广度
- D 、员工素质
- 8 【多选题】TLC集团是一家大型企业集团,为了管理的方便,该公司在全国范围内设立了华北、华南、西北等六大经营区域,每个区域都设有办事处。关于该企业的做法正确的评价有( )。
- A 、这家企业是区域事业部制组织结构
- B 、可以实现更好更快的地区决策
- C 、削减差旅和交通费用
- D 、节约了管理成本
- 9 【单选题】M公司为了确立企业产品差异化的发展方向,大力培养创新的核心能力,企业的人力资源部门必须体现对创新的鼓励;要重视培训,鼓励学习;把创新贡献纳入考核指标体系;在薪酬方面加强对各种创新的奖励,这体现的战略是()。
- A 、竞争战略
- B 、职能战略
- C 、公司战略
- D 、业务单位战略
- 10 【单选题】 正大集团为了确立企业产品差异化的发展方向,大力培养创新的核心能力,该公司的人力资源部门就必须制定政策体现对创新的鼓励,比如要重视培训,鼓励学习;把创新贡献纳入考核指标体系;在薪酬方面加强对各种创新的奖励。这体现的战略是( )。
- A 、 竞争战略
- B 、 职能战略
- C 、 公司战略
- D 、 业务单位战略
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