- 单选题正大集团为了确立企业产品差异化的发展方向,大力培养创新的核心能力,该公司的人力资源部门就必须制定政策体现对创新的鼓励,比如要重视培训,鼓励学习;把创新贡献纳入考核指标体系;在薪酬方面加强对各种创新的奖励。这体现的战略是()。
- A 、竞争战略
- B 、职能战略
- C 、公司战略
- D 、业务单位战略

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【正确答案:B】
职能战略在更细节的层面上运行,它侧重于企业内部特定职能部门的运营效率。正大公司的人力资源部门通过一系列战略措施来帮助企业实现战略目标,因此属于职能战略。公司战略处于最广泛的层面,又称为企业整体战略,一般由公司最高管理层制定。公司战略针对企业整体,用于明确企业目标以及实现目标的计划和行动,所以选项C不正确。业务单位战略关注的是特定市场、行业或产品中的竞争力,又称为竞争战略,所以选项A和D不正确。

- 1 【单选题】M公司为了确立企业产品差异化的发展方向,大力培养创新的核心能力,企业的人力资源部门就必须体现对创新的鼓励;要重视培训,鼓励学习;把创新贡献纳入考核指标体系;在薪酬方面加强对各种创新的奖励,这体现的战略是( )。
- A 、竞争战略
- B 、职能战略
- C 、公司战略
- D 、业务单位战略
- 2 【单选题】美誉集团的产品分为50大类500多个品种,所面对的顾客包括各阶层和各年龄段,所在产业的技术变革较快。最适合该企业集团的业务单位战略是( )。
- A 、成本领先战略
- B 、差异化战略
- C 、集中化战略
- D 、集中成本领先战略
- 3 【多选题】TLC集团是一家大型企业集团,为了管理的方便,该公司在全国范围内设立了华北、华南、西北等六大经营区域,每个区域都设有办事处。关于该企业的做法正确的评价有( )。
- A 、这家企业是区域事业部制组织结构
- B 、可以实现更好更快的地区决策
- C 、削减差旅和交通费用
- D 、节约了管理成本
- 4 【单选题】正大集团为了确立企业产品差异化的发展方向,大力培养创新的核心能力,该公司的人力资源部门就必须制定政策体现对创新的鼓励,比如要重视培训,鼓励学习;把创新贡献纳入考核指标体系;在薪酬方面加强对各种创新的奖励。这体现的战略是( )。
- A 、竞争战略
- B 、职能战略
- C 、公司战略
- D 、业务单位战略
- 5 【单选题】M公司为了确立企业产品差异化的发展方向,大力培养创新的核心能力,企业的人力资源部门就必须体现对创新的鼓励;要重视培训,鼓励学习;把创新贡献纳入考核指标体系;在薪酬方面加强对各种创新的奖励,这体现的战略是( )。
- A 、竞争战略
- B 、职能战略
- C 、总体战略
- D 、业务单位战略
- 6 【单选题】美誉集团的产品分为50大类500多个品种,所面对的顾客包括各阶层和各年龄段,所在产业的技术变革较快。最适合该企业集团的业务单位战略是( )。
- A 、成本领先战略
- B 、差异化战略
- C 、集中化战略
- D 、集中成本领先战略
- 7 【多选题】TLC集团是一家大型企业集团,为了管理的方便,该公司在全国范围内设立了华北、华南、西北等六大经营区域,每个区域都设有办事处。关于该企业的做法正确的评价有( )。
- A 、这家企业是区域事业部制组织结构
- B 、可以实现更好更快的地区决策
- C 、削减差旅和交通费用
- D 、节约了管理成本
- 8 【单选题】M公司为了确立企业产品差异化的发展方向,大力培养创新的核心能力,企业的人力资源部门必须体现对创新的鼓励;要重视培训,鼓励学习;把创新贡献纳入考核指标体系;在薪酬方面加强对各种创新的奖励,这体现的战略是()。
- A 、竞争战略
- B 、职能战略
- C 、公司战略
- D 、业务单位战略
- 9 【单选题】 正大集团为了确立企业产品差异化的发展方向,大力培养创新的核心能力,该公司的人力资源部门就必须制定政策体现对创新的鼓励,比如要重视培训,鼓励学习;把创新贡献纳入考核指标体系;在薪酬方面加强对各种创新的奖励。这体现的战略是( )。
- A 、 竞争战略
- B 、 职能战略
- C 、 公司战略
- D 、 业务单位战略
- 10 【单选题】A集团为了确立企业产品差异化的发展方向,大力培养创新的核心能力,该公司的人力资源部门就必须制定政策体现对创新的鼓励,比如要重视培训,鼓励学习;把创新贡献纳入考核指标体系;在薪酬方面加强对各种创新的奖励。这体现的战略是( )。
- A 、职能战略
- B 、竞争战略
- C 、业务单位战略
- D 、公司战略
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