- 客观案例题
题干:某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx,其中:x代表销售额,y代表销售人员数,回归系数a=20,b=0.03。同时,该企业预计2010年销售额将达到1000万元,2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。据人力资源需求与供给情况,该企业制订了总体规划及相关计划。
题目:根据转换比率分析法计算,该企业2011年需要增加管理人员()人。 - A 、4
- B 、12
- C 、24
- D 、32
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参考答案
【正确答案:A】
由题目可知,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人,该企业预计2010年销售额将达到1 000万元,2011年销售额将达到1500万元,2011年的销售额比2010年增加:1 500-1 000 =500(万元),所以需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人。在新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据转换比率分析法,第一步:计算分配比率,40/(1+6+3)=4;第二步:分配,管理人员为1×4=4(人)。
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