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  • 客观案例题
    题干:某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx,x代表销售额,y代表销售人员数,回归系数。a=22,b=0.03。同时,该企业预计2009年销售额将达到1000万元,2010年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。
    题目:根据转换比率分析法计算,该企业2010年需要增加管理人员()人。
  • A 、5
  • B 、10
  • C 、20
  • D 、25

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参考答案

【正确答案:A】

根据转换比率分析法,由题可知“销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名”,2010年销售额将达到1 500万元,所以需增加管理人员、销售人员和客服人员共1 500/500×40 =120(人)。由于管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2,即管理人员占1/8,所以该企业2010年需要管理人员120×1/8=15(人)。同理可以计算出2009年需要的管理人员为:(1 000/500×40)×1/8 =10(人),所以该企业2010年需要增加管理人员为:15-10=5(人)。

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