- 单选题根据路径一目标理论， 主动征求并采纳下属意见的领导属于（）。
- A 、成就取向式领导
- B 、参与式领导
- C 、支持型领导
- D 、指导式领导
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参考答案【正确答案：B】
豪斯确定了四种领导行为：
( 1 )指导式领导：让员工明确别人对他的期望、 成功绩效的标准和工作程序。
( 2 )支持型领导：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。
(3 )参与式领导：主动征求并采纳下属的意见。
( 4 )成就取向式领导：设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平。
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- A 、指导式领导
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- D 、成就导向式领导
- 2 【多选题】根据路径——目标理论，下列描述正确的有（）。
- A 、下属控制范围之外的环境因素和领导者的个人特征是路径——目标理论提出的两个权变因素
- B 、如果下属的工作是结构化的，则支持型的领导可能被视为多余的
- C 、对于经验丰富或能力强的下属，指导式的领导则可能被视为多余的
- D 、内控型下属对参与型领导更满意
- E 、外控型下属对指导式领导更满意
- 3 【单选题】根据目标一路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
- A 、指导式领导
- B 、支持型领导
- C 、参与式领导
- D 、成就导向式领导
- 4 【单选题】根据目标一路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
- A 、指导式领导
- B 、支持型领导
- C 、参与式领导
- D 、成就导向式领导
- 5 【单选题】根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
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- B 、参与式领导
- C 、指导式领导
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- A 、指导式领导
- B 、支持型领导
- C 、参与式领导
- D 、成就导向式领导
- 7 【单选题】根据路径——目标理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种领导行为称为()。
- A 、指导式
- B 、支持型
- C 、参与式
- D 、成就取向式
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- A 、指导式领导
- B 、支持型领导
- C 、参与式领导
- D 、成就取向式领导
- 9 【单选题】根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（）。
- A 、支持型领导
- B 、参与式领导
- C 、指导式领导
- D 、成就取向式领导
- 10 【单选题】根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为（）。
- A 、指导式
- B 、支持型
- C 、参与式
- D 、成就取向式
