- 单选题根据目标一路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
- A 、指导式领导
- B 、支持型领导
- C 、参与式领导
- D 、成就导向式领导
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参考答案【正确答案：B】
本题考查目标—路径理论。如果下属的工作是结构化的,支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。因此选B。
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- A 、指导式领导
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- E 、外控型下属对指导式领导更满意
- 4 【单选题】根据目标一路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
- A 、指导式领导
- B 、支持型领导
- C 、参与式领导
- D 、成就导向式领导
- 5 【单选题】根据目标一路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
- A 、指导式领导
- B 、支持型领导
- C 、参与式领导
- D 、成就导向式领导
- 6 【多选题】路径——目标理论中,下列属于下属控制范围之外的环境因素的有()。
- A 、工作团队
- B 、工作结构
- C 、个人经验
- D 、正式的权力系统
- E 、个人能力
- 7 【单选题】根据目标——路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（）。
- A 、指导式领导
- B 、支持型领导
- C 、参与式领导
- D 、成就导向式领导
- 8 【单选题】根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（）更为满意。
- A 、指导式领导
- B 、支持型领导
- C 、参与式领导
- D 、成就导向式领导
- 9 【多选题】路径——目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有（）。
- A 、工作团队
- B 、工作结构
- C 、个人经验
- D 、正式的权力系统
- E 、个人能力
- 10 【多选题】路径一目标理论中，属于下属控制范围之外的环境因素的有（）。
- A 、工作团队
- B 、工作结构
- C 、个人经验
- D 、正式的权力系统
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