- 多选题路径-目标理论中,下列属于下属控制范围之外的环境因素的有( )。
- A 、工作团队
- B 、工作结构
- C 、个人经验
- D 、正式的权力系统
- E 、个人能力

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【正确答案:A,B,D】
选项CE属于路径-目标理论中下属的个人特征。

- 1 【单选题】以下不属于路径-目标理论的领导行为的是( )。
- A 、指导式领导
- B 、支配式领导
- C 、支持型领导
- D 、成就取向式领导
- 2 【单选题】根据路径——目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
- A 、指导式领导
- B 、支持型领导
- C 、参与式领导
- D 、成就导向式领导
- 3 【单选题】根据目标一路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
- A 、指导式领导
- B 、支持型领导
- C 、参与式领导
- D 、成就导向式领导
- 4 【单选题】根据目标一路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
- A 、指导式领导
- B 、支持型领导
- C 、参与式领导
- D 、成就导向式领导
- 5 【单选题】根据目标一路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
- A 、指导式领导
- B 、支持型领导
- C 、参与式领导
- D 、成就导向式领导
- 6 【多选题】路径——目标理论中,下列属于下属控制范围之外的环境因素的有()。
- A 、工作团队
- B 、工作结构
- C 、个人经验
- D 、正式的权力系统
- E 、个人能力
- 7 【单选题】根据目标——路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
- A 、指导式领导
- B 、支持型领导
- C 、参与式领导
- D 、成就导向式领导
- 8 【单选题】根据路径——目标理论,如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型,则其对()更为满意。
- A 、指导式领导
- B 、支持型领导
- C 、参与式领导
- D 、成就导向式领导
- 9 【多选题】路径——目标理论中,下列属于下属控制范围之外的环境因素的有()。
- A 、工作团队
- B 、工作结构
- C 、个人经验
- D 、正式的权力系统
- E 、个人能力
- 10 【多选题】路径一目标理论中,属于下属控制范围之外的环境因素的有()。
- A 、工作团队
- B 、工作结构
- C 、个人经验
- D 、正式的权力系统
- E 、个人能力