参考答案

【正确答案：C,D】

影响企业薪酬制度制定的因素主要有两大类,即外在因素和内在因素。内在因素包括:
①企业的业务性质与内容;
②企业的经营状况与财力;
③企业的管理哲学与企业文化;
④企业员工自身的差别。故选项C、D正确。外在因素主要包括:
①劳动力和人才市场;
②地区及行业的特点和管理;
③企业所在地区的生活水平;
④国家的有关法律和法规。