- 多选题影响企业薪酬制度的内在因素有( )。
- A 、劳动力市场情况
- B 、国家的有关法律
- C 、企业的经营状况与财务
- D 、企业员工知识技能的差别
- E 、企业所在地的生活水平
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参考答案
【正确答案:C,D】
影响企业薪酬制度制订的因素分为外在因素和内在因素,外在因素包括:劳动力和人才市场、地区及行业的特点和惯例、企业所在地的生活水平、国家的有关法律和法规;内在因素包括:企业的业务性质与内容、企业的经营状况与财力、企业的管理哲学与企业文化、企业员工自身的差别。
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