- 多选题影响企业薪酬管理的内部因素有（）。
- A 、劳动力市场状况
- B 、国家有关的法律法规
- C 、企业所在地的生活水平
- D 、企业的发展阶段
- E 、企业的财务状况
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参考答案【正确答案：D,E】
企业内部因素主要包括：（1）企业的经营战略；（2）企业的发展阶段；（3）企业的财务状况。
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- A 、劳动力市场情况
- B 、国家的有关法律
- C 、企业的经营状况与财务
- D 、企业员工知识技能的差别
- E 、企业所在地的生活水平
- 2 【多选题】影响企业薪酬制度的内在因素有()。
- A 、劳动力市场状况
- B 、国家的有关法律
- C 、企业的经营状况与财力
- D 、企业员工知识技能的差别
- E 、企业所在地的生活水平
- 3 【单选题】影响企业酬薪制度的内在因素是()。
- A 、劳动力市场状况
- B 、国家的有关法律
- C 、企业所在地的生活水平
- D 、企业员工自身的差别
- 4 【多选题】影响企业薪酬制度的内在因素有( )。
- A 、劳动力市场状况
- B 、国家的有关法律
- C 、企业的经营状况与财力
- D 、企业员工知识技能的差别
- E 、企业所在地的生活水平
- 5 【多选题】影响企业薪酬制度制定的内在因素有（ ）。
- A 、劳动力市场状况
- B 、国家有关的法律法规
- C 、企业所在地的生活水平
- D 、企业的业务性质
- E 、企业的经营状况与财力
- 6 【单选题】影响企业薪酬制度制定的内在因素是( )。
- A 、劳动力市场状况
- B 、国家有关的法律法规
- C 、企业所在地的生活水平
- D 、企业的业务性质
- 7 【多选题】影响企业薪酬管理的外部因素主要有（）。
- A 、劳动力和人才市场
- B 、国家有关的法律法规
- C 、企业所在地的生活水平
- D 、企业的业务性质
- E 、企业的经营状况与财力
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- A 、员工所处的职位
- B 、企业的财务状况
- C 、员工的绩效表现
- D 、员工的工作年限
- 9 【多选题】影响企业薪酬管理的内部因素有（）。
- A 、劳动力市场状况
- B 、国家有关的法律法规
- C 、企业所在地的生活水平
- D 、企业的发展阶段
- E 、企业的财务状况
- 10 【多选题】企业确定薪酬浮动率时，应考虑的因素主要有（）。
- A 、本企业各薪酬等级之间的价值差异
- B 、各薪酬等级自身的价值
- C 、本企业的薪酬支付能力
- D 、同行业其他企业同种职位的薪酬标准
- E 、本企业各薪酬等级的重叠比率
