- 多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有（ )。
- A 、月
- B 、日
- C 、小时
- D 、周
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参考答案【正确答案：B,C,D】
选项BCD正确：本题考核非日制用工的相关规定。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。
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- 6 【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（ ）。
- A 、女职工在孕期、产期、哺乳期的
- B 、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
- C 、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- D 、劳动者被依法追究刑事责任的
- 7 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（）。
- A 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
- B 、用人单位被依法破产
- C 、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力
- D 、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
- 8 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当支付经济补偿金的有（ ）。
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- B 、劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的
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- D 、用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的
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- C 、用人单位被依法宣告破产
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