- 多选题 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（ ）。
- A 、女职工在孕期、产期、哺乳期的
- B 、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
- C 、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- D 、劳动者被依法追究刑事责任的
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参考答案【正确答案：B,D】
（1）选项A：用人单位不得解除劳动合同；（2）选项C：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
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- B 、女职工在孕期、产期、哺乳期
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- A 、王某在2019年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资
- B 、累计工作年限为5年的张某，在2019年请病假累计为50天
- C 、累计工作年限为15年的赵某，在2019年请病假累计为100天
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- A 、用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的
- B 、劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的
- C 、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的
- D 、用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的
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