- 多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（）。
- A 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
- B 、用人单位被依法破产
- C 、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力
- D 、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
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参考答案【正确答案：A,B,D】
选项C：用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。
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- A 、用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的
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- 6 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2016年的带薪年休假的是（ ）。
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- 7 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
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- 8 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需承担的义务有（）。
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- A 、王某在2019年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资
- B 、累计工作年限为5年的张某，在2019年请病假累计为50天
- C 、累计工作年限为15年的赵某，在2019年请病假累计为100天
- D 、累计工作年限为25年的孙某，在2019年请病假累计为115天
- 10 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当支付经济补偿金的有（ ）
- A 、用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的
- B 、劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的
- C 、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的
- D 、用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的
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