- 多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（ ）。
- A 、女职工在孕期、产期、哺乳期的
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参考答案【正确答案：B,D】
（1）选项A：用人单位不得解除劳动合同；（2）选项C：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
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- A 、劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的
- B 、用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的
- C 、用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人而解除劳动合同的
- D 、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的
- 7 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
- A 、劳动者在该用人单位连续工作满10年的
- B 、连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同的
- C 、国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
- D 、用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
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- 9 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。
- A 、劳动合同期满
- B 、用人单位决定提前解散
- C 、用人单位被依法宣告破产
- D 、劳动者达到法定退休年龄
- 10 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位无需支付经济补偿金的有（ ）。
- A 、劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的
- B 、用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的
- C 、用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人而解除劳动合同的
- D 、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的
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