- 单选题 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,当事人不能享受2010年的年休假的是( )。
- A 、张某在2010年请事假累计为15天,单位按照规定未扣张某的工资
- B 、累计工作年限为8年的孙某,在2010年请病假累计为45天
- C 、累计工作年限为1 8年的王某,在2010年请病假累计为85天
- D 、累计工作年限为28年的李某,在2010年请病假累计为125天

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【正确答案:D】
(1)选项A:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假;(2)选项B:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假;(3)选项C:累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的,不享受当年的年休假;(4)选项D:累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。

- 1 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,当事人不能享受2010年的年休假的是( )。
- A 、张某在2010年请事假累计为15天,单位按照规定未扣张某的工资
- B 、累计工作年限为8年的孙某,在2010年请病假累计为45天
- C 、累计工作年限为18年的孙某,在2010年请病假累计为85天
- D 、累计工作年限为28年的孙某,在2010年请病假累计为125天
- 2 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以依法解除劳动合同的是( )。
- A 、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
- B 、女职工在孕期、产期、哺乳期
- C 、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
- D 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
- 3 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同终止的情形有()。
- A 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
- B 、用人单位被依法破产
- C 、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力
- D 、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡
- 4 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位应当支付经济补偿金的有( )。
- A 、用人单位提出解除劳动合同,而与劳动者协商一致的
- B 、劳动者提出解除劳动合同,而与用人单位协商一致的
- C 、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同的
- D 、用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,解除劳动合同的
- 5 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )。
- A 、劳动合同期满
- B 、用人单位决定提前解散
- C 、用人单位被依法宣告破产
- D 、劳动者达到法定退休年龄
- 6 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受2016年的带薪年休假的是( )。
- A 、王某在2016年请事假累计为18天,单位按照规定未扣王某的工资
- B 、累计工作年限为5年的张某,在2016年请病假累计为50天
- C 、累计工作年限为15年的赵某,在2016年请病假累计为100天
- D 、累计工作年限为25年的孙某,在2016年请病假累计为115天
- 7 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
- A 、劳动者在该用人单位连续工作满10年的
- B 、连续订立两次固定期限劳动合同,继续续订的
- C 、国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
- D 、用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
- 8 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位需承担的义务有()。
- A 、告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况
- B 、不得扣押劳动者相关证件
- C 、不得向劳动者索取财物
- D 、不得要求劳动者提供担保
- 9 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受2019年的带薪年休假的是( )。
- A 、王某在2019年请事假累计为18天,单位按照规定未扣王某的工资
- B 、累计工作年限为5年的张某,在2019年请病假累计为50天
- C 、累计工作年限为15年的赵某,在2019年请病假累计为100天
- D 、累计工作年限为25年的孙某,在2019年请病假累计为115天
- 10 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位应当支付经济补偿金的有( )
- A 、用人单位提出解除劳动合同,而与劳动者协商一致的
- B 、劳动者提出解除劳动合同,而与用人单位协商一致的
- C 、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同的
- D 、用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,解除劳动合同的
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