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【正确答案:A,C,D】
【知识点】应付职工薪酬的确认 【解题思路】医疗保险费和养老保险费分别采用各自的计提比例计算;非货币性福利按照产品公允价值加上销项税额计算;带薪缺勤根据累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额确定。 【解析】“应付职工薪酬——非货币性福利”=80 000+80 000×17%=93 600(元),选项A正确;“应付职工薪酬——社会保险费”=(750 000+400 000+125 000+150 000)×10%=142 500(元),选项B不正确;“应付职工薪酬——设定提存计划”=(750 000+400 000+125 000+150 000)×12%=171 000(元),选项C正确;根据资料(3)可知“应付职工薪酬——带薪缺勤”为15000元,选项D正确。
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