- 单选题下列哪种求职者筛选方法的最大优点是可以使选择决策者与求职者直接进行交流( )。
- A 、个人简历
- B 、求职人员申请表
- C 、选择测试
- D 、雇佣面试

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【正确答案:D】
面试的最大优点在于可使选择决策者和求职者直接进行交流。

- 1 【多选题】筛选创意构思时,应做到()。
- A 、坚持新产品开发的正确方向
- B 、兼顾企业长远发展和当前市场的需要
- C 、有一定的技术储备
- D 、挑选合格的项目经理
- E 、降低产品成本
- 2 【单选题】创意构思的筛选分经验筛选和( )两步进行。
- A 、组合筛选
- B 、评价筛选
- C 、统计筛选
- D 、专家筛选
- 3 【单选题】当求职者众多,面试的成本压力很大时,企业往往将( )作为人员选择的第一步。
- A 、初步面试
- B 、证明材料和背景材料的核实
- C 、考试和测验
- D 、申请表和简历的筛选
- 4 【客观案例题】瑞琪最好通过下列哪种途径招聘员工( )。
- A 、员工推荐
- B 、职业学校
- C 、猎头公司
- D 、劳动力市场
- 5 【客观案例题】在求职者筛选与录用的过程中,招聘人员和求职者双方可以相互交流看法,进行双向选择为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人,最适合采用下列哪种方法( )。
- A 、对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试
- B 、对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试
- C 、由公司管理者对应聘者进行逐一面试
- D 、应聘者进行智力水平的测试,从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的
- 6 【单选题】下列关于求职者筛选与录用各步骤的陈述不正确的是( )。
- A 、初步面试的目的是排除那些明显不合要求的人
- B 、在求职者众多,面试成本压力大的情况下,企业将申请表和简历的筛选作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本
- C 、因为选择测试具有标准、规范、客观等诸多优点,所以对不同企业的各种岗位都可以用同一套测验筛选求职者
- D 、体检可以确定求职者在体力上是否胜任工作
- 7 【单选题】下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。(1)录用决策(2)面试(3)应聘员工上岗试用(4)初步面试(5)证明材料和背景材料的核实(6)身体检查(7)评价申请表和简历(8)选择测试(9)新员工上岗任用(10)试用期满进行任职考核
- A 、(2)-(3)-(4)-(7)-(8)-(1)-(5)-(6)-(9)-(10)
- B 、(7)-(4)-(1)-(2)-(5)-(6)-(3)-(8)-(10)-(9)
- C 、(7)-(4)-(8)-(2)-(5)-(6)-(1)-(3)-(10)-(9)
- D 、(5)-(6)-(4)-(3)-(7)-(8)-(1)-(2)-(9)-(10)
- 8 【单选题】当求职者众多,面试的成本压力很大时,企业往往将()作为人员选择的第一步。
- A 、初步面试
- B 、证明材料和背景材料的核实
- C 、申请表和简历的筛选
- D 、考试和测验
- 9 【多选题】一般来说,求职者的筛选与录用过程一般经过()。
- A 、初步面试
- B 、评价申请表和简历
- C 、选择测试
- D 、笔试
- E 、身体检查
- 10 【多选题】筛选创意构思时,应做到()。
- A 、坚持新产品开发的正确方向
- B 、兼顾企业长远发展和当前市场的需要
- C 、挑选合格的项目经理
- D 、有一定的技术储备
- E 、降低产品成本
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