- 单选题下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。(1)录用决策(2)面试(3)应聘员工上岗试用(4)初步面试(5)证明材料和背景材料的核实(6)身体检查(7)评价申请表和简历(8)选择测试(9)新员工上岗任用(10)试用期满进行任职考核
- A 、(2)-(3)-(4)-(7)-(8)-(1)-(5)-(6)-(9)-(10)
- B 、(7)-(4)-(1)-(2)-(5)-(6)-(3)-(8)-(10)-(9)
- C 、(7)-(4)-(8)-(2)-(5)-(6)-(1)-(3)-(10)-(9)
- D 、(5)-(6)-(4)-(3)-(7)-(8)-(1)-(2)-(9)-(10)
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参考答案【正确答案：C】
应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰,环环紧扣的过程,一般分为如下几个步骤:
①评价申请表和简历;
②初步面试;
③选择测试;
④面试;
⑤证明材料和背景材料的核实;
⑥身体检查;
⑦录用决策;
⑧应聘员工上岗试用;
⑨试用期满进行任职考核;
⑩新员工上岗任用。
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- 8 【客观案例题】人员招聘的步骤包括()。
- A 、人力需求诊断
- B 、制订招聘计划
- C 、薪酬调查
- D 、回收应聘资料
- 9 【多选题】一般来说,求职者的筛选与录用过程一般经过()。
- A 、初步面试
- B 、评价申请表和简历
- C 、选择测试
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