- 单选题某企业组织机构制度化、程序化、科学化开始形成,分工精细,有较为成熟的产品或服务线,判断该企业处于企业生命周期的( )。
- A 、集体化阶段
- B 、创业阶段
- C 、规范化阶段
- D 、精细阶段

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【正确答案:C】
处于规范化阶段的企业,组织内部机构制度化、程序化、科学化开始形成,分工精细,有较成熟的产品或服务线。

- 1 【多选题】组织文化的制度层主要包括( )。
- A 、规章制度
- B 、办事程序
- C 、价值观念
- D 、组织标志
- E 、行为规范
- 2 【单选题】主要表现为企业科学化管理的实施,是企业技术改造的核心的是( )。
- A 、表层技术改造
- B 、内层技术改造
- C 、深层技术改造
- D 、内在技术改造
- 3 【单选题】某企业通过物理、化学和其他科技手段和方法对产品进行观察、测量、实验,取得证实产品质量的客观证据,这种工作属于( )。
- A 、质量检验
- B 、质量反馈
- C 、质量改进
- D 、质量保证
- 4 【多选题】组织文化的制度层主要包括()。
- A 、规章制度
- B 、价值观念
- C 、组织标志
- D 、办事程序
- E 、行为规范
- 5 【单选题】______是企业决策科学化的前提条件。()
- A 、经营环境分析
- B 、企业整体实力
- C 、采取民主集中制原则
- D 、以上都不对
- 6 【单选题】员工招聘程序的科学化原则强调( )。
- A 、以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标
- B 、制定一套科学而实用的操作程序,使招聘工作有条不紊地进行
- C 、依据领导的个人偏好制定招聘标准
- D 、了解符合录用条件的人力资源的主要来源
- 7 【单选题】员工招聘程序的科学化原则强调()。
- A 、以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标
- B 、制订一套科学而实用的操作程序,使招聘工作有条不紊地进行
- C 、依据领导的个人偏好制定招聘标准
- D 、了解符合录用条件的人力资源的主要来源
- 8 【多选题】组织文化的制度层主要包括()。
- A 、规章制度
- B 、办事程序
- C 、价值观念
- D 、组织标志
- E 、行为规范
- 9 【多选题】组织文化的制度层主要包括()。
- A 、规章制度
- B 、价值观念
- C 、组织标志
- D 、办事程序
- E 、行为规范
- 10 【单选题】员工招聘程序的科学化原则强调()。
- A 、以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标
- B 、制订一套科学而实用的操作程序,使招聘工作有条不紊地进行
- C 、依据领导的个人偏好制定招聘标准
- D 、了解符合录用条件的人力资源的主要来源