- 单选题主要表现为企业科学化管理的实施,是企业技术改造的核心的是( )。
- A 、表层技术改造
- B 、内层技术改造
- C 、深层技术改造
- D 、内在技术改造

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【正确答案:C】

- 1 【单选题】系统管理理论学派认为,企业实现目标的过程是企业( )的过程。
- A 、将环境的输入转化为输出
- B 、创造社会效益
- C 、赚取利润
- D 、提高知名度
- 2 【单选题】提出科学管理理论,被誉为"科学管理之父"的管理学家是( )。
- A 、法约尔
- B 、泰勒
- C 、韦伯
- D 、西蒙
- 3 【多选题】企业多样化经营的实现途径主要包括()。
- A 、投资建立新厂
- B 、研究开发新产品
- C 、企业的股份制改革
- D 、企业兼并、合并
- E 、企业引进风险投资
- 4 【多选题】企业多样化经营的实现途径主要包括()。
- A 、投资建立新厂
- B 、研究开发新产品
- C 、企业的股份制改革
- D 、企业兼并、合并
- E 、企业引进风险投资
- 5 【多选题】企业多样化经营的实现途径主要包括( )。
- A 、投资建立新厂
- B 、研究开发新产品
- C 、企业的股份制改革
- D 、企业兼并、合并
- E 、企业引进风险投资
- 6 【单选题】某企业通过物理、化学和其他科技手段和方法对产品进行观察、测量、实验,取得证实产品质量的客观证据,这种工作属于( )。
- A 、质量检验
- B 、质量反馈
- C 、质量改进
- D 、质量保证
- 7 【多选题】人员招聘管理中的科学性主要体现在( )。
- A 、每一次进行同一项测试时都必须遵循一定的标准程序
- B 、不同应聘者的测试结果不可比
- C 、不受评分者的主观判断或偏见影响
- D 、每一项测试不一定有自身的标准程序
- E 、制定人员招聘计划
- 8 【多选题】人员招聘管理中的科学性主要体现在()。
- A 、每一次进行同一项测试时都必须遵循一定的标准程序
- B 、不同应聘者的测试结果不可比
- C 、不受评分者的主观判断或偏见影响
- D 、每一项测试不一定有自身的标准程序
- E 、制定人员招聘计划
- 9 【多选题】人员招聘管理中的科学性主要体现在()方面。
- A 、每一次进行同一测试时都必须遵循一定的标准程序
- B 、不同应聘者的测试结果不可比
- C 、不受评分者的主观判断或偏见影响
- D 、每一项测试不一定有自身的标准程序
- E 、制定人员招聘计划
- 10 【多选题】企业多样化经营的实现途径主要包括()。
- A 、投资建立新厂
- B 、研究开发新产品
- C 、企业的股份制改革
- D 、企业兼并、合并
- E 、企业引进风险投资
热门试题换一换
- 无形市场是观念上的市场,主要包括()。
- 说服者本人对说服效果存在着影响,下列陈述错误的是()。
- 目标营销战略的前提是()。
- 人民法院审理的行政案件只限于就行政机关作出的具体行政行为的()发生的争议。
- 社会生产关系的基础是()。
- 中央银行的再贴现、再贷款属于()业务。
- 评估某宗房地产在2011年9月末的价格,选取了某可比实例,其成交价格为3 000元/平方米,成交日期为2010年10月末,另调查获知2010年6月末至2011年9月末该类房地产的价格平均每月比上月上涨1.5%,则对该可比实例进行交易日期修正后的价格为()元/平方米。
- 对100个学生进行分组,150~160cm有10个,组中值为155;160~170cm有70个,组中值为165; 170~180cm有20个,组中值为175,加权算术平均数为( )。
- 产品发展经历的第二阶段的特点是()。

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