- 单选题员工招聘程序的科学化原则强调()。
- A 、以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标
- B 、制订一套科学而实用的操作程序,使招聘工作有条不紊地进行
- C 、依据领导的个人偏好制定招聘标准
- D 、了解符合录用条件的人力资源的主要来源

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【正确答案:B】
员工招聘程序的科学化原则强调,人力资源的有效招聘体现于对所招聘人员未来工作绩效的准确预期,要实现这一目标,需要坚持科学原则,遵循科学道理,制订一套科学而实用的操作程序。

- 1 【多选题】员工招聘的原则包括()。
- A 、信息公开原则
- B 、公正平等原则
- C 、公平优先原则
- D 、信息共享原则
- E 、双向选择原则
- 2 【单选题】在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。
- A 、制定招聘决策
- B 、发布招聘信息
- C 、选择招聘渠道
- D 、制订招聘计划
- 3 【单选题】招聘原则中科学型原则不包括( )。
- A 、标准化
- B 、可比性
- C 、客观性
- D 、主观性
- 4 【多选题】人员招聘的科学性主要体现在( )。
- A 、标准化
- B 、专业化
- C 、可比性
- D 、主观性
- E 、客观性
- 5 【客观案例题】人员招聘的原则包括( )。
- A 、公开公平原则
- B 、科学性原则
- C 、计划原则
- D 、效率原则
- 6 【单选题】员工招聘程序的科学化原则强调( )。
- A 、以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标
- B 、制定一套科学而实用的操作程序,使招聘工作有条不紊地进行
- C 、依据领导的个人偏好制定招聘标准
- D 、了解符合录用条件的人力资源的主要来源
- 7 【多选题】人员招聘的原则有( )。
- A 、目标原则
- B 、公开公正原则
- C 、科学性原则
- D 、计划性原则
- E 、独立性原则
- 8 【单选题】员工招聘程序的科学化原则强调()。
- A 、以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标
- B 、制订一套科学而实用的操作程序,使招聘工作有条不紊地进行
- C 、依据领导的个人偏好制定招聘标准
- D 、了解符合录用条件的人力资源的主要来源
- 9 【多选题】员工招聘的原则包括()。
- A 、信息公开原则
- B 、公正平等原则
- C 、效率优先原则
- D 、信息共享原则
- E 、双向选择原则
- 10 【单选题】在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。
- A 、制定招聘决策
- B 、发布招聘信息
- C 、选择招聘渠道
- D 、制订招聘计划