- 多选题一般来说,求职者的筛选与录用过程一般经过()。
- A 、初步面试
- B 、评价申请表和简历
- C 、选择测试
- D 、笔试
- E 、身体检查
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参考答案【正确答案：A,B,C,E】
求职者筛选与录用的步骤一般包括:评价申请表和简历、初步面试、选择测试、面试、证明材料和背景材料的核实、身体检查、录用决策、应聘员工上岗试用、试用期满进行任职考核和新员工上岗任用。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】一般来说,( )适用于零售商业、服务业、手工业、家庭农场等。
- A 、单个业主型企业
- B 、合伙型企业
- C 、公司制企业
- D 、国有独资企业
- 2 【多选题】一般来说,法的效力来自于()。
- A 、制定法的合法程序
- B 、制定主体的强制执行力
- C 、国家强制力
- D 、人们内心的道德因素
- E 、社会舆论的谴责
- 3 【多选题】一般来说,一国法律适用于该国主权范围所及的全部领域,此处的领域包括()。
- A 、领土
- B 、领水
- C 、领空
- D 、底土
- E 、本国公民
- 4 【单选题】一般来说工业性商品适宜使用()。
- A 、电视广告
- B 、广播宣传
- C 、人员推销
- D 、商品陈列
- 5 【单选题】一般来说工业性商品适宜使用_______。
- A 、电视广告
- B 、广播宣传
- C 、人员推销
- D 、商品陈列
- 6 【客观案例题】在求职者筛选与录用的过程中,招聘人员和求职者双方可以相互交流看法,进行双向选择为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人,最适合采用下列哪种方法( )。
- A 、对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试
- B 、对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试
- C 、由公司管理者对应聘者进行逐一面试
- D 、应聘者进行智力水平的测试,从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的
- 7 【单选题】下列哪种求职者筛选方法的最大优点是可以使选择决策者与求职者直接进行交流( )。
- A 、个人简历
- B 、求职人员申请表
- C 、选择测试
- D 、雇佣面试
- 8 【单选题】下列关于求职者筛选与录用各步骤的陈述不正确的是( )。
- A 、初步面试的目的是排除那些明显不合要求的人
- B 、在求职者众多,面试成本压力大的情况下,企业将申请表和简历的筛选作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本
- C 、因为选择测试具有标准、规范、客观等诸多优点,所以对不同企业的各种岗位都可以用同一套测验筛选求职者
- D 、体检可以确定求职者在体力上是否胜任工作
- 9 【单选题】下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。(1)录用决策(2)面试(3)应聘员工上岗试用(4)初步面试(5)证明材料和背景材料的核实(6)身体检查(7)评价申请表和简历(8)选择测试(9)新员工上岗任用(10)试用期满进行任职考核
- A 、(2)-(3)-(4)-(7)-(8)-(1)-(5)-(6)-(9)-(10)
- B 、(7)-(4)-(1)-(2)-(5)-(6)-(3)-(8)-(10)-(9)
- C 、(7)-(4)-(8)-(2)-(5)-(6)-(1)-(3)-(10)-(9)
- D 、(5)-(6)-(4)-(3)-(7)-(8)-(1)-(2)-(9)-(10)
- 10 【多选题】一般来说,高利贷()。
- A 、利息率高
- B 、是贫富差距的结果
- C 、对社会生产具有促进作用
- D 、对资本主义生产方式的形成起促进作用
- E 、不具有生产性
