- 单选题关于工作研究的说法,错误的是( )。
- A 、工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法
- B 、工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物料和资金等多方面的浪费
- C 、工作研究包括方法研究和时间研究两类技术
- D 、工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位

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【正确答案:D】
工作研究是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率。工作研究的基本目标就是避免在时间、人力、物料和资金等多方面的浪费。工作研究包括方法研究和时间研究两项技术。

- 1 【单选题】下列关于可行性研究作用的陈述中,错误的是( )。
- A 、可以作为确定项目建设的必要依据
- B 、可以作为向银行和其他金融机构融资的依据
- C 、可行性研究报告是向当地政府及各下属部门审批汇报的依据
- D 、可行性研究报告是项目建设的关键所在
- 2 【单选题】下列关于可行性研究作用的陈述中,错误的是( )。
- A 、可以作为确定项目建设的必要依据
- B 、可以作为向银行和其他金融机构融资的依据
- C 、可行性研究报告是向当地政府及各下属部门审批汇报的依据
- D 、可行性研究报告是项目建设的关键所在
- 3 【单选题】关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法,正确的是()。
- A 、方法研究包括过程分析和作业分析
- B 、方法研究中的作业分析以产品制造过程为对象
- C 、时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究
- D 、工作日写实和工作抽样是单元时间研究的两种方法
- 4 【单选题】下列关于工作研究的陈述,错误的是()。
- A 、工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。
- B 、方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分
- C 、时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究两类
- D 、工作日写实和工作抽样是整体时间研究的两种方法
- 5 【单选题】关于工作相关概念的说法,错误的是( )。
- A 、职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
- B 、工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成
- C 、职责是个体从事工作活动的基本单元,即完成工作的步骤
- D 、职权是指与职位职责所对应的工作权利范围
- 6 【单选题】关于工作态度的说法,错误的是( )。
- A 、工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分
- B 、个体的工作态度影响个体的工作行为
- C 、工作态度的稳定性高于价值观的稳定性
- D 、工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
- 7 【单选题】关于工作分析的说法,错误的是( )。
- A 、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程
- B 、工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合,从而使工作效率最大化
- C 、工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导
- D 、工作分析的结果应根据变化及时调整
- 8 【单选题】关于工作扩大化的说法,错误的是( )。
- A 、工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性
- B 、延长工作周期是工作扩大化的一种方式
- C 、工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵
- D 、工作扩大化是一种激励型工作设计的方法
- 9 【单选题】关于工作设计方法的说法,错误的是( )。
- A 、机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计
- B 、生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计,目的是降低某些特定职位对体力的需求
- C 、直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求,来改善工作的安全性和可靠性
- D 、激励型工作设计方法强调工作效率的最大化,使得员工在工作中的精神需求最小化
- 10 【单选题】关于工作满意度的说法,错误的是( )。
- A 、工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价
- B 、工作满意度高的员工对工作持积极的态度
- C 、工作满意度高的员工通常表现出较高的组织承诺
- D 、工作满意度是指员工认同组织的程度