- 单选题下列关于可行性研究作用的陈述中,错误的是( )。
- A 、可以作为确定项目建设的必要依据
- B 、可以作为向银行和其他金融机构融资的依据
- C 、可行性研究报告是向当地政府及各下属部门审批汇报的依据
- D 、可行性研究报告是项目建设的关键所在
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参考答案【正确答案：D】
目标管理是项目建设的关键。
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- A 、可以作为确定项目建设的必要依据
- B 、可以作为向银行和其他金融机构融资的依据
- C 、可行性研究报告是向当地政府及各下属部门审批汇报的依据
- D 、可行性研究报告是项目建设的关键所在
- 2 【单选题】下列关于工作研究的陈述,错误的是()。
- A 、工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。
- B 、方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分
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- 3 【单选题】下列关于录用信的陈述,错误的是()。
- A 、录用信会对用人单位产生法律约束
- B 、录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者
- C 、录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力
- D 、录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
- 4 【单选题】下列关于工作态度的陈述,错误的是()。
- A 、工作态度对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响
- B 、工作态度与个体的价值观无关
- C 、与价值观不同的是,工作态度的稳定性相对较低
- D 、工作态度的两个核心指标是工作满意度与组织承诺
- 5 【单选题】下列关于试用期的陈述,错误的是()。
- A 、试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解而约定的不超过6个月的考察期
- B 、同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期
- C 、试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
- D 、用人单位在试用期内解除劳动关系需提前3日通知劳动者
- 6 【单选题】下列关于作业疲劳的陈述,错误的是()。
- A 、作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种
- B 、个人兴趣对工作疲劳没有影响
- C 、心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生
- D 、工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因
- 7 【单选题】下列关于作业速率的陈述,错误的是()。
- A 、人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率
- B 、短暂的间歇是适当速率水平的必要成分
- C 、工作实际速率过低可缓解疲劳
- D 、实行自主调节速率的工作方式,可以提高劳动生产率
- 8 【单选题】下列关于作业速率的陈述，错误的是()。
- A 、人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率
- B 、短暂的间歇是适当速率水平的必要成分
- C 、工作实际速率过低可缓解疲劳
- D 、实行自主调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率
- 9 【单选题】下列关于作业疲劳的陈述，错误的是( )。
- A 、作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种
- B 、个人兴趣对工作疲劳没有影响
- C 、心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生
- D 、工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因
- 10 【单选题】关于录用信的陈述，错误的是( )。
- A 、录用信会对用人单位产生法律约束
- B 、录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者
- C 、录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力
- D 、录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
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