- 单选题下列关于作业疲劳的陈述,错误的是()。
- A 、作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种
- B 、个人兴趣对工作疲劳没有影响
- C 、心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生
- D 、工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

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【正确答案:B】
疲劳分为两种:一种是生理性疲劳,另一种是心理性疲劳。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。心理阻滞,即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系,甚至导致事故的发生。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

- 1 【单选题】下列关于工作研究的陈述,错误的是()。
- A 、工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。
- B 、方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分
- C 、时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究两类
- D 、工作日写实和工作抽样是整体时间研究的两种方法
- 2 【单选题】下列关于劳动保护的陈述,错误的是()。
- A 、劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面
- B 、劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护
- C 、劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作
- D 、劳动卫生是防范职业病的发生
- 3 【单选题】下列关于劳动力需求的陈述,错误的是()。
- A 、工资率是影响劳动力需求量的主导因素
- B 、劳动力需求曲线是自左上方向右下方倾斜的,斜率为正
- C 、工资率上升,则劳动力需求量减少
- D 、工资率下降,则劳动力需求增加
- 4 【单选题】下列关于工作态度的陈述,错误的是()。
- A 、工作态度对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响
- B 、工作态度与个体的价值观无关
- C 、与价值观不同的是,工作态度的稳定性相对较低
- D 、工作态度的两个核心指标是工作满意度与组织承诺
- 5 【单选题】下列关于排序法的陈述,错误的是()。
- A 、排序法的最大优势是操作简单,成本低廉
- B 、简单排序法在评价员工业绩时,采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法,最终获得员工业绩的排序
- C 、排序法容易造成员工的心理压力,不容易接受评估的结果
- D 、很难提供详细具体的绩效评估结果
- 6 【单选题】下列关于偏见的陈述,错误的是()。
- A 、偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的,而不是认识上的
- B 、偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响
- C 、偏见与态度无关,偏见不同于态度
- D 、偏见的行为成分体现在歧视上
- 7 【单选题】下列关于作业速率的陈述,错误的是()。
- A 、人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率
- B 、短暂的间歇是适当速率水平的必要成分
- C 、工作实际速率过低可缓解疲劳
- D 、实行自主调节速率的工作方式,可以提高劳动生产率
- 8 【单选题】下列关于作业速率的陈述,错误的是()。
- A 、人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率
- B 、短暂的间歇是适当速率水平的必要成分
- C 、工作实际速率过低可缓解疲劳
- D 、实行自主调节速率的工作方式,可以提高劳动生产率
- 9 【单选题】下列关于作业疲劳的陈述,错误的是( )。
- A 、作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种
- B 、个人兴趣对工作疲劳没有影响
- C 、心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生
- D 、工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因
- 10 【单选题】关于劳动保护的陈述,错误的是( )。
- A 、劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面
- B 、劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护
- C 、劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作
- D 、劳动卫生是防范职业病的发生
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