- 单选题绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配，配套使用是绩效计划的（）原则。
- A 、职位特色原则
- B 、突出重点原则
- C 、全员参与原则
- D 、系统化原则
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参考答案【正确答案：D】
绩效计划的制订原则：
（1）价值驱动原则；
（2）战略相关性原则；
（3）系统化原则。绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合相互匹配、配套使用。
（4）职位特色原则；
（5）突出重点原则；
（6）可测量性原则；
（7）全员参与原则。
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- A 、系统化原则
- B 、价值驱动原则
- C 、战略相关性原则
- D 、可测量性原则
- 10 【单选题】关于绩效计划的说法，错误的是（）
- A 、绩效计划是绩效管理过程的起点
- B 、绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标
- C 、达成绩效合同的过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通
- D 、绩效计划是一个自下而上的过程
