- 单选题绩效计划的制定是一个( )的目标确定的过程。
- A 、自上而下
- B 、自下而上
- C 、由粗到细
- D 、由始至终
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参考答案【正确答案：A】
本题考查绩效计划的制定。绩效计划的制订需要组织中不同人群的参与：人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任，各级主管人员要参与对绩效计划的制订，员工也要积极参与计划制定的过程。绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。所以本题选C。
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- A 、价值驱动原则
- B 、战略无关原则
- C 、职位特色原则
- D 、全员参与原则
- E 、突出重点原则
