- 单选题绩效计划的制定是一个()的目标确定的过程。
- A 、自下而上
- B 、自上而下
- C 、自上而下或自下而上
- D 、自上而下和自下而上
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参考答案【正确答案：B】
绩效计划的制定需要组织中不同的人群的参与。人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任,各级主管人员要参与对绩效计划的制定,员工也要积极参与计划制定的过程。绩效计划的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。
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- B 、系统化原则
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- B 、绩效辅导
- C 、绩效考核
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