- 单选题员工由于自己的努力工作,而获得的晋升、表扬或重视等是( )薪酬。
- A 、内在薪酬
- B 、外在薪酬
- C 、基本薪酬
- D 、激励薪酬
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参考答案
【正确答案:A】
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- A 、横向比较
- B 、纵向比较
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- D 、相对量比较
- 2 【单选题】人们用自己所获报酬与所作付出的比例与别人的这一比例进行的比较称为()。
- A 、横向比较
- B 、纵向比较
- C 、环比
- D 、相对量比较
- 3 【单选题】人们用自己现在所获报酬与所作付出的比例与自己过去的这一比例进行的比较称为()。
- A 、横向比较
- B 、纵向比较
- C 、环比
- D 、相对量比较
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- B 、改善员工工作生活条件
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- A 、工作满意度
- B 、工作投入度
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- A 、人格
- B 、情绪
- C 、价值观
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- D 、工资差距太大,会削弱竞赛参与者的努力动机
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- A 、最终的晋升者是未知的,但是晋升者所能够得到的报酬却是事先固定的
- B 、竞争者能否得到更高的职位,关键取决于其绝对绩效水平的高低
- C 、绝对绩效水平的高低对晋升者的工资水平有影响
- D 、晋升者将得到更高一级的新职位所带来的全部报酬
- E 、没有机会得到晋升的人,工资水平不会出现任何变化
- 9 【单选题】企业努力提高员工的素质,促使员工养成严格遵守规章制度的习惯和作风,这种活动属于“5S”活动中()的内容。
- A 、整理
- B 、整顿
- C 、清洁
- D 、素养
- 10 【单选题】工作的自主性有助于员工( )。
- A 、感受到工作的稳定性
- B 、体验到工作的单调性
- C 、体验到工作的责任
- D 、感受到工作的安全性
热门试题换一换
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- 10周岁以上的未成年人是( )人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。
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