- 单选题企业努力提高员工的素质,促使员工养成严格遵守规章制度的习惯和作风,这种活动属于“5S”活动中()的内容。
- A 、整理
- B 、整顿
- C 、清洁
- D 、素养

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:D】
素养(Shitsuke)要求员工养成良好的工作习惯,遵守纪律。努力提高人员的素质,养成严格遵守规章制度的习惯和作风,这是“5S”活动的核心。

- 1 【多选题】“搞好精神文明建设,提升员工队伍素质”是工商企业的基本职能之一,企业要执行此职能,应当()。
- A 、加强员工思想政治教育、法制教育
- B 、加强员工爱国主义教育、科学文化教育
- C 、加强员工职业道德教育和技术业务培训
- D 、不断提升员工队伍素质
- E 、通过改善经营管理,提高劳动效率
- 2 【多选题】“搞好精神文明建设,提升员工队伍素质”是工商企业的基本职能之一,企业要执行此职能,应当()。
- A 、加强员工思想政治教育、法制教育
- B 、加强员工爱国主义教育、科学文化教育
- C 、加强员工职业道德教育和技术业务培训
- D 、不断提升员工队伍素质
- E 、通过改善经营管理,提高劳动效率
- 3 【多选题】“搞好精神文明建设,提升员工队伍素质”是工商企业的基本职能之一,企业要执行此职能,应当()。
- A 、加强员工思想政治教育、法制教育
- B 、加强员工爱国主义教育、科学文化教育
- C 、加强员工职业道德教育和技术业务培训
- D 、不断提升员工队伍素质
- E 、通过改善经营管理,提高劳动效率
- 4 【多选题】“搞好精神文明建设,提升员工队伍素质”是工商企业的基本职能之一,企业要执行此职能,应当( )。
- A 、加强员工思想政治教育、法制教育
- B 、加强员工爱国主义教育、科学文化教育
- C 、加强员工职业道德教育和技术业务培训
- D 、不断提升员工队伍素质
- E 、通过改善经营管理,提高劳动效率
- 5 【单选题】能有效地促进员工学习业务、提高工作技能的工资制度是( )。
- A 、技能等级工资制
- B 、年功工资制
- C 、计件工资制
- D 、岗位等级工资制
- 6 【单选题】员工由于自己的努力工作,而获得的晋升、表扬或重视等是( )薪酬。
- A 、内在薪酬
- B 、外在薪酬
- C 、基本薪酬
- D 、激励薪酬
- 7 【单选题】较高的工资有助于提高员工的生产率的合适解释有( )。
- A 、大都与员工对企业认同感有很大的关系
- B 、员工十分关注自己是否受到公平的对待
- C 、企业选择支付的工资水平越高,员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。
- D 、只要存在内部劳动力市场,效率工资就有可能会出现
- 8 【多选题】较高的工资有助于提高员工的生产率的合适解释有( )。
- A 、大都与员工对企业认同感有很大的关系
- B 、员工十分关注自己是否受到公平的对待
- C 、企业选择支付的工资水平越高,员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。
- D 、只要存在内部劳动力市场,效率工资就有可能会出现。
- E 、企业选择支付的工资水平越低,员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。
- 9 【客观案例题】该企业对喷漆车间的员工实施了高工资的待遇,这是( )差别。
- A 、补偿性工资
- B 、竞争性工资
- C 、垄断性工资
- D 、寡头性工资
- 10 【客观案例题】G公司高素质研发人员和销售人员的基本工资应采取()。
- A 、职位工资制
- B 、技能工资制
- C 、能力工资制
- D 、效益工资