- 单选题较高的工资有助于提高员工的生产率的合适解释有( )。
- A 、大都与员工对企业认同感有很大的关系
- B 、员工十分关注自己是否受到公平的对待
- C 、企业选择支付的工资水平越高,员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。
- D 、只要存在内部劳动力市场,效率工资就有可能会出现
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参考答案【正确答案：C】
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】分工是为了适应生产率提高的要求而产生的,企业内分工有利于( )。
- A 、劳动者劳动技能的提高
- B 、劳动转换时间的减少
- C 、机器的发明和使用
- D 、生产要素的重组
- E 、多技能工人的培养
- 2 【多选题】提高劳动生产率的意义有______。（）
- A 、是农业发展的首要目标
- B 、是加速社会主义建设的主要途径
- C 、是巩固和发展社会主义公有制经济的重要措施
- D 、不仅具有经济意义,还有重大政治意义
- E 、有利于增加农民收入
- 3 【多选题】较高的工资有助于提高员工的生产率的合适解释有( )。
- A 、大都与员工对企业认同感有很大的关系
- B 、员工十分关注自己是否受到公平的对待
- C 、企业选择支付的工资水平越高,员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。
- D 、只要存在内部劳动力市场,效率工资就有可能会出现。
- E 、企业选择支付的工资水平越低,员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。
- 4 【多选题】较高的工资水平对于企业可能产生的好处有( )。
- A 、员工辞职的可能性更小
- B 、员工的努力程度会上升
- C 、生产率会提高
- D 、利润水平更高
- E 、产品销量大
- 5 【多选题】较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平( )。
- A 、有助于吸引优秀的员工
- B 、提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本
- C 、有助于提高员工的公平感
- D 、必然会产生较高的利润
- E 、有利于激发员工的合作精神
- 6 【多选题】较高的工资水平对于企业可能产生的好处是( )。
- A 、员工辞职的可能性更小
- B 、员工更有可能产生公平感
- C 、工资成本更低
- D 、利润水平更高
- E 、产生更大的经济效益
- 7 【多选题】较高的工资水平对于企业可能产生的好处有( )。
- A 、员工辞职的可能性更小
- B 、员工的努力程度会上升
- C 、生产率会提高
- D 、利润水平更高
- E 、产品销量大
- 8 【多选题】分工是为了适应生产率提高的要求而产生的,企业内分工有利于()。
- A 、劳动者劳动技能的提高
- B 、劳动转换时间的减少
- C 、机器的发明和使用
- D 、生产要素的重组
- E 、多技能工人的培养
- 9 【单选题】分工是为适应生产率提高的要求而产生的,不属于企业分工表现的是()。
- A 、劳动者劳动技能的提高
- B 、劳动转换时间的减少
- C 、促进先进机器的发明和使用
- D 、多技能工人的培养
- 10 【多选题】企业内部分工能提高企业生产效率，其主要表现有（）。
- A 、分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高
- B 、分工能减少劳动转换时间
- C 、分工促进了先进劳动工具、机器的发明和使用
- D 、分工促进了全社会的资源得到高效率的使用，节约了社会资源
- E 、分工便于生产要素重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调
